疫情期间,**口头说要辞退,有微信聊天截频为证,本人要求补偿,并要求按时发放工资...

2023-06-06 14:21发布

疫情期间,**口头说要辞退,有微信聊天截频为证,协商如果。负责人并未做出承诺之前就有拖欠工资的行为
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
赵安吉
1楼-- · 2023-06-06 14:50
您好,您的问题我们律师团队能够提供法律服务。您有需求可以直接联系我们 2022-11-30  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 别人把两个人的微信聊天截频发到群里算是侵犯隐私吗  **要求转外包、承诺会补偿之前的工资及年终奖、日期是1月31日之前发放、如果在这期间离职或者提出离职将不发放、这个情况能申请劳动仲裁吗  有微信为证,说好时来上班结果没来,这个怎么要求补偿损失  老板拖欠工资,电话不接,微信不回,入职未签定劳动合同,入职时口头约定每月底以货币行式,发放本月工资,但未按约定发工资,老板后期还改变工资发放时间,说要压一月工资,本人不能接受,双方未答成协议,老板说不同意可以申请离职,但离职要15天,本人不同意,因为没有签定劳动合同,本来约好2022年10月21与老板当面解决,可老板没来,后期打电话不接,微信不回,于是本人于10月24日回家,等老板通知,因巿区疫情封城,老板通知负责人  过错方被辞退没有马上结清工资,到工资日只截清上个月的工资本月工资没有结清这是否符合劳动法规 期间有跟负责人沟通 他说可以等发工资日一起结清本月劳动成果 但是并未结清  试用期内辞退有经济补偿吗?疫情期间工资发放是按什么发放的  我们是劳务市场去的一个建筑工地,干活的中说的日结工资,下班拿工资,可下班说今天没钱,有微信聊天截屏。  用人单位未签劳动合同,现称疫情告知之前工资结清,回家等待复工通知,等待期间不在发放工资,同时间断**已确定辞退我们并招聘新人,但并未告知,多次询问也未有明确回复  因为疫情,工资未能按时发放,但是已经和员工协商按时分批发放工资,并签署协议,现员工反悔再来找**麻烦,请问,此事对**法人有没有征信或者其他的影响!  因女方父亲生病,女方协商要孩子,抚养费女方全部承担,但怀孕后起诉抚养费,有微信截屏为证,可以胜诉吗?  相关热点 更多>> 女主播入职第一天偷走百万名表被刑拘 广东深圳,某公司通过网络直播销售二手名表时,丢失3块总价值约110万元的手表,刚刚应聘的试用女主播贾某有很大的嫌疑。 饭店禁止自带酒水,怎么办 近期,有网友表示,自己去饭店吃饭,自带了一瓶白酒,饭店以“禁止自带酒水”为由拒绝其饮用自带酒水。饭店的行为合理合法吗? 司机提醒乘客系安全带遭暴打 一名出租车司机遭两名男乘客暴力殴打。车内监控显示,副驾驶黑衣男子突然向司机头部打了一拳,后座白衣男子锁住司机脖颈,两男子对司机实施暴力殴打,甚至追出车外殴打。5日,出租车公司回应,当时乘客对驾驶员提醒系安全带表示不满,于是大打出手。警方现场抓获一人,目前司机正在医院治疗。大家对这件事怎么看? 为公司效力5年怀孕5个月被辞退,劳动部门介入 贵阳的赵女士今年34岁,在一家服装店工作了5年半,因怀孕5个月里请了三次假去检查,老板不仅扣了赵女士的工资,还打电话称考虑其怀孕站久了会出问题,将其辞退。 周边律师 北京律师 热门城区: 东城区 西城区 朝阳区 丰台区 石景山区 海淀区 门头沟区 房山区 通州区 顺义区 昌平区 大兴区 怀柔区 平谷区 密云区 延庆区 展开 热门专长: 婚姻家庭 交通事故 刑事案件 房产纠纷 合同纠纷 金融证券 拆迁安置 知识产权 劳动纠纷 医疗纠纷 抵押担保 公司法 工伤赔偿 上市融资 保险理赔 消费权益 其他 展开 推荐律师: 刘楠律师 陈海清律师 王群英律师 祁潇律师 黄平律师 程鹏远律师 展开 最近在线律师 刘楠 北京市京师律师事务所 北京市-市辖区-朝阳区 陈海清 北京瀛和律师事务所 北京市-北京市- 王群英 北京儒德律师事务所 北京市-市辖区-海淀区 祁潇 北京市京师律师事务所 北京市-市辖区-朝阳区 黄平 北京刚平律师事务所 北京市-市辖区-大兴区 程鹏远 北京瀚江律师事务所 北京市-市辖区-西城区 最新提问 更多 我们在一起两年了,她有个孩子16岁了,两年期间她有和别的男人好过,我也原谅了她,但是她没完没了,两年里我大大小小给她花了十多万,我现在不想和她在一起了,我能把钱要回吗 法律咨询电话12348法律咨询 你好!我是二级残疼人,小区主任在我租房门口洗拖把,之后还骂我瘸子,请社区主任来说洗了没事,应该的,12345回复只洗一次,后来又没沒,我不服请问该怎样 您好,我想咨询一下,我被别人违规放贷.想起诉放贷人。 发了传票定了开庭时间但没有开庭原告要我拿律师费 签完合同再要中介费 之前没提及中介费过 房屋出租被租客毁坏拒绝赔偿。 您好!我儿子在人才市场做防疫工作快要做四个月了,然后又去考了网格员也快俩个月了,是两份工,然后现在人才市场说她这样工资只能拿一份,要我儿子工资退俩个月个给他们为什么这样 您好,我和我女朋友过完年准备领证结婚,她有个孩子16岁,我们在一起两年了,我大大小小花了十多万,这期间她总和别的男人在一起,之前我原谅她几次,但是现在又去了,我不想再这样下去了,我的钱能要回来吗 你好有人发信息给骂人我能讨回公道吗 你好有人发信息给骂人我能讨回公道吗 交通事故责任书该如何签 别人叫他人孤立你算校园欺凌吗? 报了一个自***,考了一次试。想让他们退钱 车祸 对方全责 现在不报保险修车 交通事故认定书已经认定对方全责 驾驶二轮摩托车 酒精度148.8 现已有立案告知书 不知道怎么做 我儿子婚前有一套住房<是我用现金全款买的>,婚后媳妇要求加她的名字,请问加上她的名字还需要在上税吗 醉酒驾车 现也出了立案告知书 不知道怎么做 生产队农民 灌溉水库修高速公路被征收的赔款不分发给本水库的受益农民 上班路上发生交通事故,本人头部受伤缝了四针,门牙烤瓷牙损坏 最近在线律师刘楠陈海清王群英祁潇黄平程鹏远 一对一服务一对一专业解答咨询服务保障平台律师均经过三重认证高效解答快速咨询,快速响应平台监督平台全程监督律师办案过程联系我们关于听律用户协议律师入驻意见反馈操作帮助网站地图Copyright © 听律法律咨询丨豫ICP备19038413号-2

相关知识

    疫情期间辞退员工怎么赔偿

    来源:其它 时间:2022-07-13 19:39

    如果是员工因确诊、疑似、密切接触者需要隔离不能提供劳动,用人单位解除劳动合同的,需要违法解除劳动合同的情形,按劳动合同法规定支付2倍经济补偿。相关规定:《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通...

    公司以未打卡考勤为由辞退员工,法院:未打卡≠未履行工作职责!

    来源:公司法 时间:2022-05-11 14:01

    五一小长假过完,#不想上班#话题冲上热搜,然而若是真的被辞退没班上,可就惨了。没打卡被辞退?疫情影响延发工资?遇到劳动关系纠纷怎么办,一起先来看看这些案例吧!案例一未打卡考勤≠未履行工作职责企业在制定管理制度时,应全面考虑工作性质!案情回顾...

    疫情期间工资如何规定与发放

    来源:其它 时间:2022-04-21 14:14

    对于中小微型企业而言,随着疫情防控措施的持续,经营管理层面愈加寝食难安,这么多员工的人工成本该如何解决? 在没有开工的情况下,企业仍需依法面向全员发放工资,难免倍感压力;但员工要生活、企业要生存,利益冲突...

    逾期期间辞退员工 逾期期间辞退员工赔偿

    来源:精选知识 时间:2022-10-06 00:19

    公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依...

    试用期被辞退有补偿吗(试用期员工如何判断公司是否可以辞退自己)

    来源:其它 时间:2023-03-21 18:37

    一、试用期被辞退有补偿吗1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的,有补偿,补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;2、如果是被过错性辞退的,则没有补偿,但是用人单位应当依法为其结清工资;3、如果是被违法辞退的,则有一个月工资的赔偿金。根据...

    疫情期间的员工违纪与解约风险

    来源:其它 时间:2022-04-28 14:41

    疫情防控措施期间,除被隔离接受治疗或医学观察的情形外,可能大多劳动者处于居家办公或休假状态,那么企业劳动纪律或规章制度是否还需要严格遵守呢? 显而易见的是,双方既然存在劳动关系,企业对员工就具有用工管理权...

    公司若拖欠劳动者工资应如何处理

    来源:劳动工伤 时间:2022-03-29 14:39

    对于打工人而言,打工最直接的目的,就是拿到自己应得的工资,而且不仅要足额,还要准时。面对经常拖欠员工工资的企业,不仅会让员工成日人心惶惶,没有心情工作,更会严重影响员工的生活,毕竟对于大多数打工人而言,工资就是自己收入的全部。 ...

    劳动法 辞退(劳动法 辞退员工)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 10:10

    如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理...

    公司若拖欠劳动者工资应如何处理

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 13:50

    对于打工人而言,打工最直接的目的,就是拿到自己应得的工资,而且不仅要足额,还要准时。面对经常拖欠员工工资的企业,不仅会让员工成日人心惶惶,没有心情工作,更会严重影响员工的生活,毕竟对于大多数打工人而言,工资就是自己收入的全部。 ...

    疫情期间公司少发工资,可以要求拿补偿金吗?

    来源:公司法 时间:2022-11-15 11:09

    2019年5月25日,张三入职甲公司,并与甲公司签订了为期6年的劳动合同。因疫情原因,甲公司未安排员工正常出勤上班。 2020年2月11日,甲公司向全体员工发出通知,因疫情原因,甲公司停工停产,安排员工在...