2023-06-06 10:54发布
1.什么是劳动法律关系的概念 劳动法律关系是劳动关系为劳动法规所调整而形成的权利与义务关系,是劳动法律规范在实际生活中的体现。不同社会制度下的劳动法律关系具有根本不同的性质,社会主义劳动法律关系,就是劳动关系为社会主义劳动法规调整所形成的权...
劳动法律关系的构成要素有三,分别为主体要素、内容要素和客体要素。 一、主体要素 劳动法律关系的主体,包括两个方面,一方是劳动者,且劳动者必须是自然人,包括具有劳动能力的中国公民、外国人和无国籍人;而另一方则是用人单位,包括企业、事业、机关、...
劳动法律关系构成要素分别为劳动法律关系的主体、内容与客体。 (一)劳动法律关系的主体 1、是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者 包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立...
您好, 法律援助覆盖各类型的案件,劳动仲裁的当事人也可以申请法律援助,本文将简要介绍申请劳动仲裁法律援助的相关注意事项,希望对经济困难的当事人有所帮助。 劳动者向劳动争议仲裁委员会申请缓、减、免交仲裁费的,应当提交书面申请和证明确有经济困难...
劳动法与社会保障法重要知识点 名词解释: 劳动法——广义:指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范总和。 狭义: 指由国家最高权力机关颁布的关于调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关 系的,全国性的、综合性的法律。 ...
就广义而言,劳动关系是指人们在参加社会劳动过程中所形成的社会关系,也称为社会劳动关系。劳动法范畴里的劳动关系则是狭义上的劳动关系, 即用人单位与劳动者在运用劳动能力,实现劳动过程中形成的一种社会关系。从这个定义中不难看出,劳动关系具有三个基...
1.招聘工作人力资源相关法律法规有什么 熟悉国家各项劳动人事法规政策包括:《劳动法》、《劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《职工带薪年休假条例》、《工伤保险条例》、《社会保险法》、当地的《工资支付规定》 、《人口与计划生育...
1.HR需要懂得哪些相关法律法规 其实人力资源管理挺繁琐的,我之前做过,但是没多长时间,就放弃了,下面给你一下章节目录你看一下吧 !!如果对你用帮助的话,别忘记加分啊~~谢谢!! 第1章 人力资源常用法律法规 1.1 劳动法律渊源与效力 1...
1、贯彻执行国家、省、市有关劳动法律、法规、规章及有关方针、政策、制度,并组织实施和监督检查。 2、根据国家、省、市劳动发展规划和计划,结合全区经济发展现状,研究制定全区劳动事业发展中长期规划和年度工作计划,并负责组织实施和监督检查,协...
拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者在正规公司就职:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)向属地的劳动监察大队投诉,人力资源和社会保障局电话12333,24小时热线; 二:用人单位不是正规公司,没有在工...
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