公司从21年7月开始拖欠员工工资和社保,12月全员

2023-06-06 10:56发布

友情提示: 问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
0条回答

相关知识

    企业如何防范社会保险缴纳法律风险?

    来源:其它 时间:2022-06-12 11:04

    导语:依法参加社会保险是用人单位的法定义务,社会保险缴纳有哪些风险?如何防范社会保险缴纳法律风险?社会保险缴纳的法律风险提示《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳社会保险。职工应当按照国家规定的本人工资的...

    员工申请不缴社保,结果发生了工伤......

    来源:劳动工伤 时间:2022-02-24 11:18

    张小玉于2011年4月20日入职苏州盛利公司,双方签订了书面劳动合同,公司没有为张小玉缴纳社会保险。2013年9月1日,张小玉签署了《不予办理社会保险申请书》,载明:贵司再三催促我提供办理社会保险的资料,感谢贵司对员工的关爱,但本人经过再三...

    劳动用工风险之社保释疑

    来源:劳动工伤 时间:2021-08-28 08:19

    原告从2004年1月进入被告公司从事计件工作,在工资表上签字领取月平均工资5500元/月。被告公司为原告参加了2006年4月至2016年6月的工伤保险,2009年8月至2016年5月的养老保险。 01案例...

    劳动纠纷金额超过多少立案(劳动纠纷法院立案要多久)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 23:03

    没有规定金额!!但是劳动者申请劳动制裁,得有申请书,而且申请书要注明事实和理由 比如 事实与理由:   申请人于1995年10月进入被诉人单位工作,任司机一职至今。2007年12月28日,双方签订了无固定期限劳动合同,约定申请人为总务部司机...

    劳动纠纷多少钱才立案(劳动纠纷法院立案要多久)

    来源:精选知识 时间:2021-12-16 01:50

    没有规定金额!!但是劳动者申请劳动制裁,得有申请书,而且申请书要注明事实和理由 比如 事实与理由:   申请人于1995年10月进入被诉人单位工作,任司机一职至今。2007年12月28日,双方签订了无固定期限劳动合同,约定申请人为总务部司机...

    劳动纠纷多少钱才立案(欠多少钱可以立案)

    来源:精选知识 时间:2022-03-18 06:23

    没有规定金额!  !  但是劳动者申请劳动制裁,得有申请书,而且申请书要注明事实和理由 比如 事实与理由:   申请人于1995年10月进入被诉人单位工作,任司机一职至今。  2007年12月28日,双方签订了无固定期限劳动合同,约定申请人...

    旷工1天,扣3天工资,这种规定有效吗?(判决说理很详细)

    来源:其它 时间:2022-04-20 17:39

    导读《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》于2020年12月31日进行了重大修正,此次修正共计删除14条规定、修改4条规定、新增2条规定。本期推送内容为最高人民法院民事审判第一庭法官对于《最高人民法院关于审理人身损害...

    亿嘉律师事务所(北京亿嘉律师事务所)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 06:49

    社会保险审计是企业面临的一个重大问题,作为HR,应当知道如何去防控社保缴费、稽核、审计的种种法律风险。  为此,英才网联旗下金融英才网特邀北京市亿嘉律师事务所闫炳方律师,主讲社会保险缴纳、稽核、审计法律风险防范主题沙龙活动,结合实际案例,教...

    工资3500要交多少社保(工资3500公司要交多少社保)

    来源:精选知识 时间:2021-11-11 05:32

    若缴费基数按3000元为例,测算如下: 项目 缴费基数 单位承担 个人承担 费用合计 缴费比例 承担费用 缴费比例 承担费用 养老 3000.00 20.00% ...

    小心!员工自愿不交社保,公司又赔了12万!

    来源:公司法 时间:2022-04-20 08:06

    目前,很多用人单位为节约成本,怀着侥幸心理,逃避法律责任,故意不为劳动者缴纳社保;而社保是个人和单位共同缴纳的,很多员工为了让到手的工资不缩水,也会主动放弃要求企业为其缴纳社保。然而,一旦员工发生工伤或重大疾病,企业往往会在经济上付出惨痛代...