2023-06-06 17:40发布
小编按：实务中用人单位委托第三方公司为员工代缴社保的情况较为常见，原因也各有不同，有些是因为当地无分支机构迫于无奈才委托代缴，有些是节省成本找社保洼地机构代缴，有些可能是应员工要求而代缴......部分劳动者在解除劳动合同时，为了获得经济补...
由于劳动者法律水平不高，对法律认识模糊，经常会望文生义。根据近段时间咨询的问题，劳动者在维权中常见的误区常分为以下几种。一、工伤后不进行工伤认定案例：李某是一家建筑公司的员工，由于工作期间受伤回家治疗休养，期间建筑公司有向其支付工资及医疗费...
员工三险指什么 员工三险指什么？上份工作辞职的那一刻到离职之前，员工都有什么权利？上司看员工不顺眼怎么办？怎么跟员工讨价还价？ｎｏ．１招聘的时候不给员工缴纳社保很多企业总是想方设法的要把员工招进来，这个时候企业往往会压低薪资水平，...
为员工缴纳社会保险，是用人单位的法定义务。司法实践中，由于用人单位未给员工缴纳社保引发的劳动争议纠纷屡见不鲜，劳动仲裁、法院判决的案例中，这类劳动争议往往以用人单位败诉而告终，由用人单位承担相应的法律后果。那么，用人单位能否因未给员工缴纳社...
宝宝只买医疗险可以吗可以的，但是要看是否孩子还存在其他方面的需要。商业医疗保险是医疗保障体系的组成部分，单位和个人自愿参加。国家鼓励用人单位和个人参加商业医疗保险。是指由保险公司经营的，赢利性的医疗保障。消费者依一定数额交纳保险金，遇到重大...
从法院近年审理案件的实践来看，由于劳动者法律水平不高，对相关法律不甚了解或存有模糊认识，往往导致他们在维权过程中步入误区。劳动者在维权中常见误区归结为以下10种： 误区一：诉求都属法院受理范围 案例：王某起诉某科技公司，称该公司未依法为...
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虚假收入证明【案例】2016年12月12日，许某入职江苏某公司从事叉车司机工作，双方签订了一年期限的书面劳动合同。合同约定，生产一线员工执行岗位计件工资制，……月工资标准不低于本地规定的最低工资标准。2017年1月6日，许某因买房需要，向公...
养老缴纳期限延长 养老缴纳期限延长缴纳期限养老保险单位缴纳比例２％，个人缴纳比例１％，共缴纳５％。到６０周岁，当月打印参保缴费凭证（月缴费清单），算上累计缴费年限，其中男满６０周岁，女满５５周岁，一次性补缴２０％（基数的２０％），...
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