2023-06-06 20:53发布
1、自我诅咒版请假理由－身体不舒服：身体不舒服是每个人最常用的请假理由，举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎，都是可以作为身体不舒服的理由，谁没个头痛脑热，遇到身体不适，体贴人性化的领导一般对这样的要求很难拒绝。 除非遇到事业型的...
老板最担心面临按照法律程序向劳动者支付赔偿/待遇。 工地出工伤后，一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿。 例如：工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况，会涉及：工伤期间工资（工伤期间薪资福利待遇不变，意味着工伤劳动者休养...
对员工而言，在单位食堂就餐是再平常不过的事，可有人偏偏在去吃饭前、吃饭过程中、饭后返回时遭遇意外。那么，这些吃出来的伤害是否构成工伤呢?以下案例给出了答案。 ▌饭前：去食堂途中被摔构成工伤 【案例】 因为工作需要，林素芬所在的公司规定：...
甲在公司上班，月工资1万，公司通过一公一私两个账号发放工资，以3000元标准为甲缴纳社保。 某日，在公司安排的工作任务中，甲受伤，住院治疗。休养两个月后，甲向公司提出回厂上班，公司要求其签署自愿放弃一次性...
1.单位制定考勤管理可以依据哪些法律法规 劳动法中关于考勤制度方面的规定：第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位...
25岁一无所有负债好几万，顶着压力去打工，打工了一年半，18年2月份，辞职3月份直接回了老家，因为家里远不方便。3月份走的债务，然后公司要求走劳 务派遣去上班，一个月工资2200都不到，一个月就存2千块钱，回老家3月份家里就说用了，又是2千...
对员工而言，在单位食堂就餐是再平常不过的事，可有人偏偏在去吃饭前、吃饭过程中、饭后返回时遭遇意外。那么，这些吃出来的伤害是否构成工伤呢?以下案例给出了答案。▌饭前：去食堂途中被摔构成工伤【案例】因为工作需要，林素芬所在的公司规定：12点至1...
1、关于签订劳动合同一 大家一定要签订劳动合同，在法律上就承认你与企业的劳动关系了，用人单位也赖不掉。我国目前也承认事实劳动合同，就是不签订书面合同，但是实际存在用工关系。 注意：事实劳动合同劳动者要举证，比如招工，面试时的名册，工作证...
辞职是太正常不过的事了看着同事换了一批又一批辞职可以有千万种理由但是离开公司不只是简单的卷铺盖走人有些钱不拿白不拿！！不拿可就亏大了！！！......在多种情况下离职，用人单位必须支付你经济补偿金。如果单位拒不支付，你可以向劳动保障部门申请...
公司裁员为了少给经济补偿金的两个“损招”，疫情把老板们研究劳动法的热情，都提升了几个档次。 案情一：张三在某招聘网站上看到有一家公司给自己应聘的岗位给出了高出市场价五六千的工资，于...
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吃饭受伤，也算工伤！记住：3种情形！
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3种情形：职工因吃饭受伤，也算工伤！
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