在公司跟同事争执被殴打，公司因规章制度开除本人，并不支付赔偿

违反单位的规章制度 并且影响恶劣 单位是可以开除的 ，哪个公司也不可能鼓励打架合法 ，我觉得公司处理的没有什么问题 ，只不过 ，要看 公司是否按照流程处理的 ，比如报工会同意备案等等 ，你不要认为你们公司没有工会 ，或者你不知道是否有工会 ，这位公司来讲 必须有工会的 ，我是平台指定为您服务的专业律师 ，你可以一对一的联系我 ，咱们加vx，详细沟通问题、专业法律研判、为您谋求最佳合法权益。