2023-06-06 19:42发布
公司没有劳动合同,离职不发工资，可以提起劳动仲裁，不可以直接去法院告。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，...
按双方签订的劳动合同上的工资发放时间为准，拖欠一天也算拖欠。
公司没签劳动合同应该如何去仲裁需要什么材料 公司没签劳动合同应该如何去仲裁需要什么材料？所以我们如何去维权也成了我们应该深思熟虑的问题，那么我们在仲裁的时候应该有哪些的证据去维护自己的权益呢？一、这个合同的证据最重要的就是要看看有...
没签劳动合同主动离职有补偿吗 未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。 如果单位因劳动者未上班，以旷...
用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动...
劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。可以HI喔 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资 3、属于劳动纠...
怎样打赢没签劳动合同 怎样打赢没签劳动合同双倍工资差额１、打赢没签劳动合同双倍工资差额劳动仲裁时，对于没有签订劳动合同的情况，通常所支持的证据之一就是工资发放记录或者其他可以证明员工没有签订劳动合同的证据材料。如果由于没有签订劳动...
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劳动争议完全可以自己处理，无需请律师，我是专职劳动仲裁员，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同； 2、因为单位违法在先，你书面提出离...
上班2个月没签合同怎么赔偿 上班２个月没签合同怎么赔偿，有补充协议又有什么效力？－郭炜炜的回答另外，劳动合同法对加班费的支付没有明确的规定，全国都没有，各地都不一样，还是要通过劳动争议仲裁来解决。没签订劳动合同可以要求双倍工资差额...
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