2023-06-06 11:20发布
实习期离职要交违约金吗依据相关法律的规定,实习期离职要不要交违约金,要依据双方签订的实习协议而定,如果实习协议有约定的,就需要交纳违约金。《职业学校学生实习管理规定》第十三条 实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关...
甲方:____ 地址:____联系人:____联系电话:____传真:____乙方:____地址:____联系人:____联系电话:____传真:____甲乙双方经友好协商,就甲方学生赴乙方实习事宜,根据劳动部门和教育部门等...
实习期没有工资需要签合同吗实习生在用人单位实习的,建立的不是劳动关系,所以是不需要签订劳动合同的,但可以签订实习协议。《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》12. 在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系...
暑期临近,又到了学生们实习锻炼、毕业求职的时候。对初入职场的新人而言,无论是在实习还是正式入职时,同公司签订协议前都需要对涉及保密或者竞业限制的内容充分了解,一旦签订,就必须如约履行,否则可能带来不必要的损失。近日,上海市第一中级人民法院(...
30万负债怎么还?要回哪些证据?需要什么手续?需要什么措施?有哪些方式可以协商?01工资是根本,要找到当地的还款劳动仲裁员,法院会通过调解和裁决 解决。 02至于买断可以作为补充,只要在离职前辞职不签订书面劳动合同,就构成违法解除合同。 ...
按照国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费。 这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务,不能根据职工或者用人单位意愿而免除,否则将承担相应的法...
两种途径。1、你可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿。《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ;;如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;...
劳动者的合法工资,用人单位逾期不发属于违反《劳动合同法》规定,如果构成拖欠工资,用人单位可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 《劳动合同法》 第三十条 用...
上班2个月没签合同怎么赔偿 上班2个月没签合同怎么赔偿,有补充协议又有什么效力?-郭炜炜的回答另外,劳动合同法对加班费的支付没有明确的规定,全国都没有,各地都不一样,还是要通过劳动争议仲裁来解决。没签订劳动合同可以要求双倍工资差额...
尊敬的全体员工: 大家好!近期,我们注意到公司有些员工的工资逾期未发,对于这种情况,我们非常重视,特此通知大家:凡是在规定时间内仍未发放的员工,公司将会采取经济考核的方式,以此来惩戒逾期不支付劳动报酬的行为。 我们深知,作为公司的一员,...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
实习期离职要交违约金吗
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 11:06实习期离职要交违约金吗依据相关法律的规定,实习期离职要不要交违约金,要依据双方签订的实习协议而定,如果实习协议有约定的,就需要交纳违约金。《职业学校学生实习管理规定》第十三条 实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关...
实习协议
来源:合同范本 时间:2021-08-27 20:54甲方:____ 地址:____联系人:____联系电话:____传真:____乙方:____地址:____联系人:____联系电话:____传真:____甲乙双方经友好协商,就甲方学生赴乙方实习事宜,根据劳动部门和教育部门等...
实习期没有工资需要签合同吗
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 13:38实习期没有工资需要签合同吗实习生在用人单位实习的,建立的不是劳动关系,所以是不需要签订劳动合同的,但可以签订实习协议。《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》12. 在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系...
实习时签订的保密协议让他赔了10万元
来源:其它 时间:2022-01-11 17:18暑期临近,又到了学生们实习锻炼、毕业求职的时候。对初入职场的新人而言,无论是在实习还是正式入职时,同公司签订协议前都需要对涉及保密或者竞业限制的内容充分了解,一旦签订,就必须如约履行,否则可能带来不必要的损失。近日,上海市第一中级人民法院(...
30万负债怎么还-30万负债怎么还款
来源:债权债务 时间:2022-10-30 12:5430万负债怎么还?要回哪些证据?需要什么手续?需要什么措施?有哪些方式可以协商?01工资是根本,要找到当地的还款劳动仲裁员,法院会通过调解和裁决 解决。 02至于买断可以作为补充,只要在离职前辞职不签订书面劳动合同,就构成违法解除合同。 ...
员工不愿意缴纳社保,公司是否免责?
来源:公司法 时间:2022-05-22 11:37按照国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费。 这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务,不能根据职工或者用人单位意愿而免除,否则将承担相应的法...
逾期未发工资起诉赔款多少(逾期不发工资赔偿多少)
来源:精选知识 时间:2022-05-25 03:34两种途径。1、你可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿。《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ;;如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;...
劳动法逾期未发工资-劳动合同已过期,逾期不发放工资
来源:精选知识 时间:2022-05-10 10:37劳动者的合法工资,用人单位逾期不发属于违反《劳动合同法》规定,如果构成拖欠工资,用人单位可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 《劳动合同法》 第三十条 用...
工作两个月未签合同如何给我赔偿,工作两个月未签合同如何给我赔偿又拖欠工资
来源:债权债务 时间:2022-06-14 21:17上班2个月没签合同怎么赔偿 上班2个月没签合同怎么赔偿,有补充协议又有什么效力?-郭炜炜的回答另外,劳动合同法对加班费的支付没有明确的规定,全国都没有,各地都不一样,还是要通过劳动争议仲裁来解决。没签订劳动合同可以要求双倍工资差额...
逾期未发的劳务将给予经济考核-逾期不支付劳动报酬
来源:债权债务 时间:2023-08-19 02:52尊敬的全体员工: 大家好!近期,我们注意到公司有些员工的工资逾期未发,对于这种情况,我们非常重视,特此通知大家:凡是在规定时间内仍未发放的员工,公司将会采取经济考核的方式,以此来惩戒逾期不支付劳动报酬的行为。 我们深知,作为公司的一员,...