可以查询一下假期工合同问题吗

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1条回答

1楼-- · 2023-06-06 05:35

可以把合同发过来看一下建议来电咨询，我们加v详谈。

来源：医疗纠纷时间：2022-04-20 11:06

　　1、什么是医疗期?　　医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。　　2、医疗期多长时间?　　根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根...

来源：精选知识时间：2022-02-19 12:23

本餐厅招暑期服务员: 根据工作形式的不同工资待遇如下: 1.小时工:7元/小时 2.全天:40元/天包三餐 3.全月:包食宿800/每月以上人员男女不限,联系电话: 59080075 北京马六甲传奇餐厅

来源：精选知识时间：2022-04-20 14:58

追答：

来源：精选知识时间：2022-04-20 11:50

去泰汇和吧，阿尔丁广场旁边，那里面的店面都在招人。

来源：劳动工伤时间：2021-08-27 08:19

劳动法是每个人都要多多少少了解的，特别是身处单位的员工！小编来给大家说说劳动法里面到底都有什么假期？ 1丧假《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[80]劳总薪字29号）...

来源：其它时间：2022-02-01 11:04

年假,婚假,病假,产假等一直都是很多人关心的问题，那么关于这些假期都应该怎么休的，你又了解多少？下面就相关问题进行详细的介绍，欢迎大家的阅读，希望能带来更好的帮助！年休假：《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，...

来源：其它时间：2022-08-31 14:24

暑假已接近尾声，每年有很多大学生会选择打暑假工，一方面可以积累社会经验提升实践能力，另一方面是给自己攒点生活费。对于用工单位，招用暑期工可以在一定程度上解决其招工难、用工荒的难题，降低其用工成本。暑...

来源：交通事故时间：2022-07-13 19:40

一、交通事故认定为工伤处理后怎么算假期依据我国相关法律的规定，交通事故被认定为工伤的，如果需要治疗的，可以停工留薪，而停工留薪期一般不得超过12个月的。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...

来源：合同范本时间：2022-04-20 00:02

国有企业临时工劳动合同国有企业临时工劳动合同　甲方（用人单位）名称：_______性质：_______________________地址：_______________________法定代表人：_________________乙方（劳...

来源：劳动工伤时间：2021-08-29 18:46

虽然劳动节共放假五天，但这五天的法律性质并不相同。其中，国家法定假日仅有一天（即5月1日）；其余四天或为调休的休息日或者本身即为休息日。劳动节期间用人单位如安排员工加班应如何处理？（一）5月1日加班...