2023-06-06 05:32发布
案 例 分 析 意外伤害险不能代替工伤保险 职工可同时得到两种赔偿 那么，商业意外险与工伤保险是否冲突，享受了意外保险赔偿是否不能享受工伤保险待遇? 首先，意外伤害险属于商业保险范畴，而工伤保险属于社会保险范畴，二者性质完全不同。《工...
打工和老板一般是雇佣或劳动关系。按雇佣关系算，雇员受伤，雇主要负责。 【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿...
如果老板愿谈就最好，如果不愿意谈，，你拿着诊断医疗书，劳动合同到人力资源和社会保障局申请工伤认定，待确认为工伤后，再向劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁，仲裁是免费的。如果对裁决不服可起诉，工伤认定申请时间是一年，望从速行动，勿误了时间，望采纳...
这个要看你们跟老板是什么关系，如果是雇佣关系，那么工伤的话，他需要赔偿全部医药费住院费和精神损失费等
这就要看老板承担责任的态度了，一般工伤要看伤情程度，老板要赔偿你的误工费，精神损失费，包括医疗费，还有后续的一些护理费，具体的可以咨询一下律师。
中国汽车保有量在逐年提高，越来越多的家庭都过上了有车的生活。人们说到买车用车都是一套一套的，但说到保险该怎么选，不少老司机也都觉得懵逼，五花八门的险种都有啥用?哪笔钱该花哪笔钱不该花?为什么有些人就只买三责，而有些人就专爱车损?今天小编就跟...
老板最担心面临按照法律程序向劳动者支付赔偿/待遇。 工地出工伤后，一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿。 例如：工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况，会涉及：工伤期间工资（工伤期间薪资福利待遇不变，意味着工伤劳动者休养...
那得看是多重的伤，即使想私了也最好先申报工伤认定，然后申请劳动能力等级鉴定，鉴定后结论出来了，再根据鉴定级别要求公司赔偿，否则老板说多说少都不合适。
一、团体工伤意外险是怎样理赔 工伤理赔和意外险理赔是两回事。工伤属于社会保险，到社会保险机构办理;而意外险属于商业保险，投保相应的险种发生属于保险责任的意外保险按照保险合同进行赔偿。如果同时办理了工伤保险和团体意外险，医疗费用不能重复报销...
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