2023-06-06 11:35发布
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你可以去当地的劳动仲裁委员会申请解除劳动合同。法律有相关规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成一致的，用人单位提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个...
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Y某，男性，现年62周岁，2014年6月与甲公司签订劳动合同后作为甲公司员工从事厨师工作，合同期限为3年，工作地点为乙公司，每月的工资发放由甲公司负责发放，未缴纳社保。 01、案情简介 Y某工作至2019...
【裁判要旨】根据《建工合同司法解释》第二十六条规定：实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施...
裁判摘要案例名称 简要事实 2013年3月22日，福临公司(甲方)与万通公司(乙方)签订编号为LL-001的《施工合同》，约定由万通公司承建福临公司开发的龙里县老公安局及冠山公园片区旧城棚户区改造项目，合同价款约定为29350732元，其...
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2019年2月，住建部、人社部联合下发了关于《建筑工人实名制管理办法（试行）》，并于3月1日正式实施。《办法》明确，建筑企业不得聘用未登记的建筑工人！1、自2020年1月1日起，未在全国建筑工人管理服务信息平台上登记，且未经过基本职业技能培...
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