2023-06-06 11:49发布
企业搬迁经营场所，未给员工上下班距离和时间造成重大影响的，或者已采取措施弥补不利影响，不属于客观情况发生重大变化。员工以此为由辞职的，不享有经济补偿金。来源：无锡市中级法院典型案例企业搬迁同城间 员工拒随不支持——杨某与B公司追索劳动报酬、...
法律咨询： 我在深圳，是12年7月10号入司的，公司9月12号才给我签劳动合同，一直未给我办理过社保，签完劳动合同没两天就说要搬去东莞，愿意去的就在那边工作，不愿去的就自己离职，当初应聘的时候，公司说明的工作地点是在深圳，现在突然变卦，是否...
公司将由A区搬去B区，原来通勤走路15分钟，现在坐地铁1小时，她不想跟随公司去新的工作地点上班，问如果不去新的地点上班，工作因此没了，公司要不要给她补偿。 法律分析 关于工作地点变更的情形，首先得看双方签...
对于房屋拆迁的当事人来说，最重要的一步就是与拆迁方签订拆迁补偿安置协议。这份协议是拆迁人与被拆迁人为明确房屋拆迁补偿安置中的权利义务关系而订立的协议，是约定拆迁当事人之间民事权利义务的合同，协议成立后当事人任何一方均无权擅自变更或解除。如果...
李功绩与秦女士分别是两家公司的员工。在职期间，他俩因不同意变更工作地址而未去报到上班，都被单位以旷工为由解除了劳动合同。但不同的是，经过法院审理，李功绩得到单位支付的14万余元违法解除劳动合同赔偿金，而秦女士却没有得到赔偿。强行变更工作地址...
经济的高速发展，伴随着城市化进程的的加快，拆迁征地就成为城市发展腾出空间不得已的选择。其中，拆迁补偿是拆迁户最为关心的事情了。 在征收拆迁中，基本上都会有这样的情况出现：即在公布补偿方案时，征收拆迁方就开始动员搬迁了。而他们所用的方法就是...
很多公司都遇到过这种情况，企业因为各种原因，从原来的地方搬迁到了另外一个地方，有的是从城区搬迁到郊区，有的是从一个城市搬迁到另一个城市。 作为公司不愿意减员，希望员工也能到新的厂区，但是有部分员工因...
工作时间不满一年算一年，补一个月的赔偿金，没有提前30天通知，可以要求双倍赔偿。 1、公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服从。 2、反之，属于劳动合同法第四十条第三款所说劳动合...
公司拆迁补偿能分红吗补偿拆迁应该算公司营业外收入，而公司红利是指公司利润分配所以公司的拆迁款不可以分红。以下是正确的财务处理。1、按照财政部企业会计准则3号解释：企业因城镇整体规划、库区建设、棚户区改造、沉陷区治理等公共利益进行搬迁，收到政...
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