2023-06-06 11:20发布
一、私了协议具有法律效力 二、工伤赔偿私了协议可以反悔 三、《私了协议》被法院或者劳动仲裁变更有前提 《私了协议》经过双方签字或者实际履行后，依照法律，一方可以要求变更，但是必须符合一定的条件。 1、《私了协议》必须具有显示公平的情形...
一、《私了协议》是否具有法律效力? 二、签了《私了协议》能否反悔? 三、法院或者劳动仲裁能否变更《私了协议》? 《私了协议》经过双方签字或者实际履行后，依照法律，一方可以要求变更，但是必须符合一定的条件。 1、《私了协议》必须具有显失公...
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 实践中，工伤事故发生后，用人单位经常为了贪图省事，减小影响等原因，私下跟劳动者就工伤赔偿问题进...
工伤致5颗牙齿受伤私了赔多少钱双方协商。有可能是十级伤残，建议尽快申请工伤认定，认定之后申请伤残等级鉴定，最后申请工伤赔偿。工伤认定是有时效性的，公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定，医疗费由工伤保险基金支付；超过一个月由个人在一年之内申...
私了是可以再行起诉的，法院是否受理就要具体情况具体对等了。通常情况下私了协议可以看作是一个合同，如果合同内容有违法情况或者说内容合法但是明显显失公平的话法院可以宣布其无效再对此事进行审理。你们的这个协议是法律中所说的生死合同，是肯定无效的，...
1.工伤职工可先与用人单位协商处理，协商不成的可直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工伤保险条例》的相关...
工伤私了后还可以报销，工伤私了，解决的是用人单位与劳动者之间的关系，并不能够解除保险公司的理赔责任。 私了的法律效力分析： 一、工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的。因为该...
工伤私了之后是否可以反悔，取决于协议是否有效。 劳动法兼有公法和私法的双重属性，公法直接涉及公共利益和国家利益，排斥意思自治，其法律规范对当事人具有强行性，在允许劳动者和用人单位以合同形式确立劳动关系和明确双方权利义务的同时，又作出许多强制...
河北工伤可以私了，双方协商工伤赔偿的各项事宜签订私了协议就可以了。 一、法律允许工伤事故赔偿私了。 《工伤保险条例》第52条规定：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动法》第77条规定：用人单位与劳动...
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