2023-06-06 05:00发布
依法开除的，没有补偿，也没有赔偿，且当事人仍需遵守保密协议的约定；错误开除的，则依法赔偿。 法条链接：《劳动合同法》 1、第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违...
企业存在违法行为，签订的保密协议是否有效，要看企业存在什么违法行为。 如果该违法行为和签订的保密协议无关，签订的保密协议有效。 如果该违法行为和签订的保密协议有关，如企业涉嫌制毒等，和劳动者签订的保密协议无效，劳动者有权向公安机关举报，并不...
对企业的商业秘密进行保护，这是每个公司都会做的事情，毕竟商业秘密是企业的核心竞争力。但是针对商业秘密的不同，公司之间采取的保护商业秘密的措施也不太一样，今天瑞律小编整理了一下，将在下文中告诉你商业秘密保护措施都有哪些。一、商业秘密保护措施有...
保密协议上明示了哪些信息是原公司的商业秘密？ 因为你是跑业务的，所以保密协议上有没有指出哪些经营信息是商业秘密对你而言很重要。 另外，因为保密协议不是竞业禁止协议，所以你到另外一家公司任职的行为本身没有关系。 因为你签署的保密协...
劳动法没有限制劳动者不能兼职，但规定：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。因此，如果企业有规定，明确禁止员工在外兼职，员工有责任遵守这一规定。此外，如果员工到竞争性同类企业兼职，则有泄露企业商业机密的可能，...
就您最后补充说过的公司很小,也不规范,本人认为,那就是目前法律执行上的空白了,虽说公司在法律上是没理的,行为是违法的,但即使最后裁判要承担责任,公司却没有实质财产,比如帐号没钱,房子是租的,你确实也拿公司没有办法.所以在与公司建立劳动合同关...
该协议为竟业限制协议，不是保密协议。 如果用人单位和你朋友签订了限制竟业限制协议，但没有按月支付劳动者补偿金，且约定超过三年，该约定是无效的。 竟争限制的最高期限为二年。 如果用人单位支付了经济补偿金，则该协议有效。 法律链接：《劳动合同法...
不少在职场工作的小伙伴都知道，公司为了一系列的利益牵扯和人员纠纷，大部分都会采用工资保密制度。这个制度在入职签订劳动合同时就会一起附带到合同里，将其作为一项协议强制大家遵守。 但是作为个人的薪资保密，对于我们个人而言真的是公平吗?如果...
在实践中，用人单位与劳动者往往在一份协议中同时约定保守商业秘密和竞业限制义务，比如订立《保密及竞业限制协议》。 常常导致人们一种模糊认识，认为保密协议和竞业限制协议没有什么区别，二者是一回事。实际上保密协...
一、离职保密协议书范本 甲方：___________ 乙方：___________身份证号：___________ 鉴于乙方在甲方任职时，获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定...
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