2023-06-06 05:16发布
序号：1 尊敬的法官： 您好！ 我们公司一直按照您的要求，积极跟进劳动仲裁确认劳动关系案件的相关工作。然而，我们却在这一过程中遇到了举证逾期的问题，我们深感抱歉。 经过我们公司多次与您联系，表达我们的解决意愿，但您未能给出具体的解决...
发生劳动争议，经仲裁裁决后，一方当事人不服的，可以向法院起诉。本案，是否存在劳动关系，可以由法院经审理后作出认定。 法条链接：〈劳动争议仲调解裁法〉 1、第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确...
发生劳动争议纠纷需要先仲裁后诉讼。 《中华人民共和国劳动法》第79条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员...
主要依据是劳动合同，没有签订劳动合同的，双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘...
确认劳动关系可以司法确认吗
基本案情 焦点评析 对于确认劳动关系是否适用仲裁时效的问题，实务中有以下两种理解： 一种理解认为，确认劳动关系的请求是对劳动关系事实的确认之诉，并不涉及对实体上的权利义务纠纷的处理。因此，这类争议不适用仲裁时效的规定。 另一种理解认...
申请确认劳动关系。要想证明在单位的事实工作关系，就要有证据，在单位的工资单，出勤记录。还有单位向工人发放的证件，能证明在单位工作过，还有招聘时的登记表，报名表等。也可以由3各以上工友的证言，有了这些材料以后就可以向工厂所在地的人们法院起诉，...
(1)确认劳动关系的案子，应该申请劳动争议仲裁。(2)不服劳动争议仲裁的可以向一审法院提起上诉(3)如果不服一审法院判决，可以向二审法院提起上诉。(4)二审法院的判决是终审判决。(5)如果有《民事诉讼法》第200条情况，当事人可以向二审法院...
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