1.我于2022.7.10入司到至今,试用期三个月,到第四个

2023-06-06 18:04发布

1.我于2022.7.10入司到至今,试用期三个月,到第四个月才签劳动合同,且劳动合同签的是两年。 2.应聘面试职位为客服,进来后确是业务员。业绩12万左右,但到11月24号为止都没有发过提成,公司一直在说提成制度制定中。 3.公司招入我时谈的薪资有餐补,现发工资将餐补扣除,且未通知下面同事。 4.公司合同订的发工资时间是18-20日,11月工资23号才发 5.入职时无绩效考核,而后面11月补上工资中包含绩效,说好的绩效制度11月开始实行,发工资时将10月份也改成绩效考核算工资,擅自扣除了上千元,且未和员工通知商量
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1条回答
王雅婕
1楼-- · 2023-06-06 18:26
如果你们公司从事的不是违法犯罪,那么你可以去申请劳动仲裁 ,要求支付工资和提成 ,提交证据就行 ,可以电话联系我 ,咱们加v,详细给你解答,帮你解决问题 !

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