2023-06-06 16:59发布
随着经济的不断发展和企业的日益壮大，员工与用人单位之间的纠纷逐渐增多。其中，员工被企业索赔能协商还款期限的问题引起了广泛的关注。那么，员工被企业索赔时能否协商还款期限呢？今天，我们就来探讨一下这个问题。 首先，我们需要明确一点，员工被企业...
员工手册 员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。员工手册一般包含以下各部分： 1、前言 对这份员工手册的目的和效力给予说明。 ...
绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资...
股权激励，是指用人单位以本公司或者关联公司的股票为标的，对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励，类型包括限制性股票、股票期权、员工持股计划、虚拟股票等。 作为公司内部治理的一种手段，通过向员工授...
不少在职场工作的小伙伴都知道，公司为了一系列的利益牵扯和人员纠纷，大部分都会采用工资保密制度。这个制度在入职签订劳动合同时就会一起附带到合同里，将其作为一项协议强制大家遵守。 但是作为个人的薪资保密，对于我们个人而言真的是公平吗?如果...
案情简介 某保险公司称为答谢老客户，要组织一次免费港澳游，但让交400元押金。赵女士报了名，后因单位有事而未成行，保险公司却不予退还押金。 赵女士早在七年前买了一份某人寿保险公司的理财产品。今年8月，该保险公司一名员工给她打电话，称单...
职务侵占100万和公司协商还款-职务侵占100万和公司协商还款有区别吗 随着商业的发展，公司的利益也逐渐成为各方关注的焦点。在公司的日常运营中，可能会发生员工职务侵占的情况。而当公司发现员工有职务侵占行为时，会采取什么措施呢？本文将探讨职...
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严重逾期未上报相关工作整改方案 尊敬的领导： 关于我公司逾期未上报相关工作整改方案的问题，我们深感抱歉。经过深刻的反省，我们认识到这一问题的严重性，并决心立即采取措施加以解决。在此，我们向您汇报相关整改方案，希望您予以批准。 一、问题...
公司与员工之间符合承包关系特征，员工一方主张确认双方存在劳动关系时，是否因双方已存在承包关系而认定双方不存在劳动关系。 案情： 2009年，朱某与甲公司签订劳动合同，双方约定朱某担任教练职位，工资发放形式...
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