2023-06-06 20:07发布
案情回顾 一审法院意见 二审法院意见 《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤。本案各方当事人对李XX系在工作时间、工作地点突发疾病被送往医院抢救后死...
视同工伤在《工伤保险条例》的第15条进行了规定。 一、条文依据 三类视同工伤的情形,具体的有: “(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”...
——成都某某食品有限公司和兰某某、兰某某、谢某某、成都市人力资源和社会保障局劳动和社会保障二审行政判决书 【案件基本信息】 1.裁判书字号 四川省成都市中级人民法院(2012)成行终字第55号行政判决书 2.案由:劳动、社会保障行政确认 ...
一审判决:不能苛求一个普通人在发病后对疾病可能导致的后果能严重到事关自己的生死提前作出判定,应当视同工伤一审法院认为,在认定事实方面,各当事人的主要分歧在对于突发疾病时间起算点的确认上,家属和单位认为应当是上班期间,即孙云龙感到身体不适的2...
张三是甲公司职工。2021年8月27日18时,张三在上班中间休息就餐时感觉胸部疼痛并告知当班同事,晚22时30分,再次发生胸部疼痛,再次告知当班同事,并给公司领导打电话要求派人替换。 后单位同事李四当晚2...
导 读《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤。如何正确理解该规定,司法实践中有不同的观点,且有扩大化解释的倾向,造成了条例的执行偏差。人社部曾就这个问题先后作出...
我国在工伤立法上经历了从狭窄到宽泛、再由宽泛到狭窄的转变。 由于工作原因直接或间接引起的伤害为工伤。劳动者一旦被认定为工伤后,就能获得相应的工伤赔付。 1996年10月1日,我国颁布实施《企业职工工伤保险试行办法》,正式将工作中的突发疾病...
【最高人民法院行政审判参考性案例】山东金宇建筑集团诉山东省东营市劳动和社会保障局工伤行政确认案(行政审判指导案例第61号)裁判要旨:根据《工伤保险条例》第十五条第(一)项的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无...
姜铁山系湖南搂花炮公司员工。2014年6月8日晚,姜铁山在加班过程中感到头部不适,晚9时许结束加班回到宿舍休息。次日凌晨1时许,姜铁山因头痛被送至临湘市人民医院,经抢救无效死亡。死亡原因系心血管疾病导致死亡。公司向岳阳市人力资源和社会保障局...
基本案情 裁判结果 案例评析 本案中,马某是在值班时间回家就餐时突发疾病进而身亡,是否属于工亡?其主要争议焦点在于马某突发疾病在48小时之内抢救无效死亡的事实,是否发生在工作时间和工作岗位。 按照《工伤保险条例》第十五条第一项规定:职工...
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家属坚持治疗,员工突发疾病抢救超过48小时死亡,一审不认工亡,二审?
来源:其它 时间:2022-04-20 14:08案情回顾 一审法院意见 二审法院意见 《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤。本案各方当事人对李XX系在工作时间、工作地点突发疾病被送往医院抢救后死...
视同工伤的认定
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 17:37视同工伤在《工伤保险条例》的第15条进行了规定。 一、条文依据 三类视同工伤的情形,具体的有: “(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”...
出差期间发病且48小时内死亡的应属于工亡
来源:劳动工伤 时间:2021-09-18 23:21——成都某某食品有限公司和兰某某、兰某某、谢某某、成都市人力资源和社会保障局劳动和社会保障二审行政判决书 【案件基本信息】 1.裁判书字号 四川省成都市中级人民法院(2012)成行终字第55号行政判决书 2.案由:劳动、社会保障行政确认 ...
上班时身体不适,下班后在家猝死,能认定工伤吗?(高院再审)
来源:劳动工伤 时间:2022-03-30 17:42一审判决:不能苛求一个普通人在发病后对疾病可能导致的后果能严重到事关自己的生死提前作出判定,应当视同工伤一审法院认为,在认定事实方面,各当事人的主要分歧在对于突发疾病时间起算点的确认上,家属和单位认为应当是上班期间,即孙云龙感到身体不适的2...
公司职工意外还是工亡的认定
来源:公司法 时间:2022-12-04 11:00张三是甲公司职工。2021年8月27日18时,张三在上班中间休息就餐时感觉胸部疼痛并告知当班同事,晚22时30分,再次发生胸部疼痛,再次告知当班同事,并给公司领导打电话要求派人替换。 后单位同事李四当晚2...
一致了!最高法:”48小时”内视同工伤不宜随意扩大解释!(附:人社部三个意见)
来源:劳动工伤 时间:2021-11-26 17:24导 读《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤。如何正确理解该规定,司法实践中有不同的观点,且有扩大化解释的倾向,造成了条例的执行偏差。人社部曾就这个问题先后作出...
48小时工伤认定办法
来源:劳动工伤 时间:2021-08-29 04:26我国在工伤立法上经历了从狭窄到宽泛、再由宽泛到狭窄的转变。 由于工作原因直接或间接引起的伤害为工伤。劳动者一旦被认定为工伤后,就能获得相应的工伤赔付。 1996年10月1日,我国颁布实施《企业职工工伤保险试行办法》,正式将工作中的突发疾病...
最高法院关于突发疾病死亡工伤认定的司法观点
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 17:13【最高人民法院行政审判参考性案例】山东金宇建筑集团诉山东省东营市劳动和社会保障局工伤行政确认案(行政审判指导案例第61号)裁判要旨:根据《工伤保险条例》第十五条第(一)项的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无...
上班发病回宿舍休息后再去医院抢救无效死亡不能视同工伤!
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 11:49姜铁山系湖南搂花炮公司员工。2014年6月8日晚,姜铁山在加班过程中感到头部不适,晚9时许结束加班回到宿舍休息。次日凌晨1时许,姜铁山因头痛被送至临湘市人民医院,经抢救无效死亡。死亡原因系心血管疾病导致死亡。公司向岳阳市人力资源和社会保障局...
值班时间回家就餐时突发疾病死亡,能否认定工伤?
来源:劳动工伤 时间:2022-01-02 14:09基本案情 裁判结果 案例评析 本案中,马某是在值班时间回家就餐时突发疾病进而身亡,是否属于工亡?其主要争议焦点在于马某突发疾病在48小时之内抢救无效死亡的事实,是否发生在工作时间和工作岗位。 按照《工伤保险条例》第十五条第一项规定:职工...