2023-06-06 17:39发布
你知道2020劳动法的法律规定吗?让我们一起来瞧瞧看。 1、旷工一天罚款三天,违法。 2、就算只入职上一天班,也要给工资。 3、不给买五险一金直接12333举报。 4、试用期不给交五险一金12333举报。...
如果用人单位不给员工缴纳社保,劳动者可以到当地劳动局申请仲裁。 劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同: 第一类、申请人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份...
加班费计算基数包括绩效工资吗 加班费计算基数包括绩效工资吗?应该怎么计算?首先,我们应该明确的是,普通员工加班具有标准化和特殊性的属性,企业可以根据每月员工平均的周工作时间、加班费或休息时间制定费用标准,通过明确加班费计算标准,有...
我们知道,随着法制意识和保护意识的增强,许多人在应聘时都会询问是否缴纳社保,而社保也成为职工最关心的问题之一。参加社保是劳动者的权利,同时给劳动者买社保也是企业的义务。但是很多企业为了不交或者少交社保,可能选择不给员工买社保,那么该怎么办呢...
单位未给劳动者缴纳社保属于违法,劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成,申请仲裁。 第一,如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二,如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三,如公司违法解除...
很少有人不加班,但加班后不支付加班费也就不足为奇了。有人问我:你能要求老板支付双倍的经济补偿金,因为老板不给加班费而被迫离职吗? 根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》根据这项规定,加班工资是工资总额的一个组成部分《劳动合同法》第三十八...
不合法,公司要去员工加班需另外给付加班费,平时加班是正常上班工资的150%,休息日加班是你200%,法定节假日加班300%,公司无理由辞退员工,需多支付一个月的报酬,并要求赔偿经济补偿金
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一、深圳加班费标准的依据是什么?《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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可以诉讼公司不给买社保吗(社保不缴纳可以提起诉讼么)
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加班费计算基数,加班费计算基数规定
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多地追补社保费!企业不给买社保,劳动者该怎么做?
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因加班不给加班费被迫辞职是否可要求经济赔偿金
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加班无补偿(单位不给加班费如得到补偿)
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