2023-06-06 14:50发布
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法...
没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 没有签订劳动合同，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资...
职场上，遇到老板拖欠工资是个很头疼的事，加班加点的干了几个月，工资却一直拖着，迟迟发不了，遇到这样的怎么办？ 一、要搞清楚拖欠工资的原因是什么 第一点，搞清楚公司拖欠工资的原因，是经营状况不好吗？还是故意...
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住...
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用人单位在招录工作人员时，一般都会在入职之前，与工作人员签订劳动合同，一旦员工在工作中受到伤害，都可以根据劳动合同进行赔偿。但是，如果出现未签订劳动合同工伤的情况，又该如何处理处置呢?标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢?接下来律...
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老板欠钱是起诉老板个人还是公司,这是一个非常值得探讨的问题。在现实生活中,我们经常会遇到一些老板拖欠员工工资或者不按时支付的情况。那么,是起诉老板个人还是公司呢?本文将为您详细解答。 首先需要明确的是,老板和公司是两个不同的法律主体。公司...
在恒大城上班，老板拖欠我们一年多工资，这样拖欠工资不结的事，是很坏的事，劳动人民群众大家都很反感，现在国家政府有法律规定，拖欠工资克扣工资的属于违法犯罪，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。、企业应将工资直接发...
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