2023-06-06 11:24发布
一、公司解散了员工一定可以获得赔偿吗不管是何种原因导致公司解散的,当公司解散,就意味着公司法人资格的消亡,而公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行,实则表示员工已被炒鱿鱼。这情况下,根据劳动合同法规定,员工是可以获得补偿的。1、公司...
合同没到期公司解散怎么赔偿 公司因为生产经营困难,可以依法申请解散并妥善解决与职工之间的劳动关系。 解散属于《劳动合同法》第四十四条第五项规定的情形,根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本...
一、破产解散 法律程序 1、股东会做出解散公司的决议; 2、十五日内成立清算组,开始清算。 有限责任公司的清算组由股东组成; 清算组在清算期间行使下列职权: (一)清理公司财产,分别编制资产负债表和财...
女性的孕期、产期、哺乳期(简称三期)是受《劳动法》特别保护的,在这个期间的女性如果被辞退,企业会承担比一般的违法辞退更为严重的后果。 这也是国家为了鼓励生育,帮助女性平等就业的需要。至于会不会对女性就业产...
单位因为疫情原因裁员,基本上都属于经济性裁员,法律规定了经济性裁员有5种员工不能裁撤,裁必违法,这其中就包含三期女员工(产期、孕期、哺乳期)。 正处于孕期、产期、哺乳期的女员工。 达到伤残等级的工伤员工 ...
公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金。那么经济补偿金的赔偿标准是什么呢,工作每满一年支付一个月...
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