2023-06-06 05:40发布
会有的，只要薪资制度未调整。 一、绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。 二、绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是以绩取酬。企...
又到了各个企业年终考核和发放绩效奖金的时候。国务院《优化营商环境条例》第十一条规定，市场主体依法享有经营自主权。 对依法应当由市场主体自主决策的各类事项，任何单位和个人不得干预。《中华人民共和国劳动合同法...
用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰形式单方与劳动者解除劳动合同的行为不符合相关法律规定。 劳动者可以向劳动争议仲裁部门提出仲裁，如果对仲裁裁决不服，劳动者可以以用人单位违法解除劳动合同为由，再向人民法院...
案情简介齐某于2014年11月20日入职某科技公司，担任研发中心项目经理一职，双方签订劳动合同期限至2017年11月19日止的劳动合同，约定齐某月工资标准12000元，其中绩效工资占20%。2017年5月16日齐某提出离职，6月30日双方解...
什么叫绩效工资包含哪些内容 什么叫绩效工资包含哪些内容？请注意：基本工资＋岗位工资＋绩效工资（额外）（包含考核工资、奖金、油卡（绩效工资发放）、晚餐折扣、各种员工商业保险金、过节奖等）＝绩效工资个人所得税计算方式也是一样，＝（基本...
王大明于2017年3月10日入职深圳某科技管理公司，合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日，试用期2个月。公司向王大明发送的《任职邀请函》载明：聘用职位：资深房屋设计师4+；薪酬结构：主要由固定工资+绩效奖金+工作补助组成；...
在职场上，当一些员工需要被辞退时，领导会用很多的办法，逼迫员工主动的离职，因为如果员工不主动的离职，企业会付出很高的成本和代价，领导常用的套路有以下十个，如果你在职场上混，还是要知道一点的好，别到时候用到了你身上，你一无所知。【1】恶性竞争...
河北省组织部关于逾期未转正规定的通知 为了加强组织部门的纪律管理，规范工作人员的考核程序，确保组织工作的顺利开展，根据《河北省人力资源和社会保障厅关于进一步加强人力资源和社会保障基层经办队伍建设的意见》和《河北省人力资源和社会保障厅关于完...
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