2023-06-06 20:09发布
案情: 小李和小张两人应聘到一家幼儿园当幼师,但双方未签订劳动合同。在幼儿园筹备期间,两人被安排负责做前期准备工作。开学后,老板却迟迟未发工资,两人提出辞职,并要求老板支付未签劳动合同双倍工资。但老板却认为,两人并未正式入职不算建立劳动关...
补充回答: 1、需要收集的证据:应是能证明你是该单位员工、你工资多少。可以是你工作前后的登记表、和老板协商工资时的录音或证人证言、我的工作证或上岗卡、工友证明等。 2、吃饭的登记记录?能证明你是企业员工?不太清楚这记录上的登记内容是什么,是...
这个根据你拿了多少钱??你在什么样的单位决定??比如,国企单位,你拿了钱,还给单位就行了,没事的。。(最多对你的前途有点影响而已。。) ...
很少有人不加班,但加班后不支付加班费也就不足为奇了。有人问我:你能要求老板支付双倍的经济补偿金,因为老板不给加班费而被迫离职吗? 根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》根据这项规定,加班工资是工资总额的一个组成部分《劳动合同法》第三十八...
劳动者要解除劳动合同,必须提前30日以书面形式通知用人单位。那么,如果劳动者使用电子邮件、微信、手机短信方式向老板辞职,是否算是法律上规定的书面形式?微信向老板法辞职信息是否有效,近日,法院给出了回答,认为是有效的。1案情回放张某在某公司从...
公司欠员工资如何打欠条手写可以吗 公司欠员工资如何打欠条手写可以吗?个人遇到公司拖欠工资,公司应该怎么办?如果老板不给员工工资,又该怎么打欠条?企业如何应对工资拖欠?小编给大家支几招,希望能帮到大家!老板不给员工打欠条,员工可以这...
也应当在一个月内订立合同。如不与劳动者签订书面劳动合同,劳动者有权请求企业支付双倍工资,且可随时提出辞职,不承担违约责任。 劳动者拒不签订劳动合同的,建议保留向劳动者送达要求签订合同通知书等相关证据,以免...
随着社会发展和科学进步,依靠快捷的网络电子邮件联系沟通,渐渐成为了众多企业与个人的首选。从劳动争议纠纷的审案角度讲,无论是企业或是个人妥善保存好往来的电子邮件,在诉讼中用电子邮件为自己观点佐证,成为法院评判和认定事实的重要证据。在此,笔者剖...
员工甲2000年1月入职丙公司,劳动合同约定的工作岗位为销售总监,工资为每月2万元。由于更换大股东,丙公司下发一份通知,将甲的工作岗位调整为人事专员,工资调整为每月8000元。 2012年12月31日,甲...
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