2023-06-06 09:49发布
给你一份资料,你自己改改。 考勤管理制度 1.目的:加强公司劳动纪律的管理,维护企业正常的生产、工作秩序。 2.考勤范围: 2.1公司在册员工。 2.2特殊原因员工不考勤须总经理批准。 3.考勤方法: 3.1公司实行考勤机刷卡...
很多企业都规定旷工一天,扣三天工资,但这是否存在法律风险呢?企业又如何应对相关法律风险呢? 一、什么是旷工 汉语词典对旷工的解释是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。 旷工通常是指无正当理由缺勤...
虽说每个公司都有自己的规章制度,但因为请假/旷工而辞退员工的话,可能就属于法律层面的事件了。 近日,大连开发区法院审理了一起劳动合同纠纷案,原告张某因公司违法解除劳动合同,而将公司告上法庭。 案情背景 ...
1.单位制定考勤管理可以依据哪些法律法规 劳动法中关于考勤制度方面的规定:第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位...
你好,一般没有所谓的短期逾期或长期逾期的说法,是否会上黑名单也是依据各银行政策和消费者申请办理的业务以及逾期期数,逾期金额等来具体判断的。所以你的提问是没有明确答案的。只能告知你,在用卡过程中尽量避免逾期,出现逾期后也无需特别担心,信用记录...
全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天 1. 请事假的理由及程序 工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。 事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审...
员工守则 一、 遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。 二、 维护公司声誉,保护公司利益。 三、 服从领导,关心下属,团结互助。 四、 爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。 五、 不断学习,提高水平,精通业务。 六、 积极进取,勇于开拓,求实创新。 员工...
案情简介李某为某机械公司员工,2012年入职。2016年10月,李某以赴国外探亲为由,向部门主管钱某请假,并得到钱某的许可。10月31日至11月11日,李某未至公司上班。10月31日,钱某代李某在公司内部管理系统中申请事假,假期起止时间为1...
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旷工一天扣三天工资是否合法?
来源:其它 时间:2022-06-14 14:13很多企业都规定旷工一天,扣三天工资,但这是否存在法律风险呢?企业又如何应对相关法律风险呢? 一、什么是旷工 汉语词典对旷工的解释是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。 旷工通常是指无正当理由缺勤...
微信请假算不算旷工?有说法了
来源:其它 时间:2021-08-26 19:35虽说每个公司都有自己的规章制度,但因为请假/旷工而辞退员工的话,可能就属于法律层面的事件了。 近日,大连开发区法院审理了一起劳动合同纠纷案,原告张某因公司违法解除劳动合同,而将公司告上法庭。 案情背景 ...
符合法律法规的考勤制度(单位制定考勤管理可以依据哪些法律法规)
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一年内逾期4次-一年逾期6次
来源:精选知识 时间:2023-03-20 18:15你好,一般没有所谓的短期逾期或长期逾期的说法,是否会上黑名单也是依据各银行政策和消费者申请办理的业务以及逾期期数,逾期金额等来具体判断的。所以你的提问是没有明确答案的。只能告知你,在用卡过程中尽量避免逾期,出现逾期后也无需特别担心,信用记录...
事业单位年检逾期了怎么办 年检逾期了咋办
来源:精选知识 时间:2022-05-13 20:12全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天 1. 请事假的理由及程序 工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。 事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审...
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员工请事假未批,公司却赔了15万,为啥?
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