劳务纠纷劳务纠纷

2023-06-06 16:54发布

友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
刘丞
1楼-- · 2023-06-06 17:54
项目部一有发生劳务纠纷,必须在第一时间内上报公司,特别是在遇有劳务纠纷可能激化趋势,不得出现忽视、隐瞒,甚至纵容或激化矛盾的情况发生,公司在接到消息后应立即赶赴施工现场与项目部一道共同解决,同时要与所属省建管处、所属劳务公司驻省负责人取得联系,必要时报告建委、当地公安派出所,不允许出现重大劳务纠纷事件的发生。 原问题:《劳务纠纷如何处理》

相关知识

    劳务合同纠纷属于什么纠纷(劳务合同纠纷案由)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 08:02

    有学者认为,根据给付的标的,合同可以分为三大类,第一类是以财产为给付标的的合同,例如买卖合同、赠与合同、借用合同;第二类是以劳务为给付标的合同,例如承揽合同、委托合同、保管合同、雇用合同;第三类是以共同从事一定工作为目的的合同,例如合伙合同...

    如何认定劳务合同纠纷(劳务合同纠纷怎么处理)

    来源:精选知识 时间:2022-07-13 20:32

    有学者认为,根据给付的标的,合同可以分为三大类,第一类是以财产为给付标的的合同,例如买卖合同、赠与合同、借用合同;第二类是以劳务为给付标的合同,例如承揽合同、委托合同、保管合同、雇用合同;第三类是以共同从事一定工作为目的的合同,例如合伙合同...

    如何确定劳务合同纠纷管辖法院(劳务纠纷的管辖法院是哪个地方)

    来源:精选知识 时间:2021-11-26 22:57

    劳务合同纠纷管辖法院的确定方式是,根据《劳务合同纠纷调解仲裁法》第21条规定,劳务合同纠纷仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳务合同纠纷。劳务合同纠纷由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳务合同纠纷仲裁委员会管辖。

    劳务合同纠纷被告如何确定(劳务合同纠纷被告如何确定)

    来源:精选知识 时间:2021-11-26 19:35

    劳务合同纠纷管辖法院的确定方式是,根据《劳务合同纠纷调解仲裁法》第21条规定,劳务合同纠纷仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳务合同纠纷。劳务合同纠纷由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳务合同纠纷仲裁委员会管辖。

    劳务合同纠纷管辖如何确定(劳务纠纷管辖依据)

    来源:精选知识 时间:2021-11-26 19:25

    劳务合同纠纷管辖法院的确定方式是,根据《劳务合同纠纷调解仲裁法》第21条规定,劳务合同纠纷仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳务合同纠纷。劳务合同纠纷由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳务合同纠纷仲裁委员会管辖。

    劳务合同纠纷如何确定(劳务合同纠纷如何确定用工主体)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 21:41

    劳务合同纠纷管辖法院的确定方式是,根据《劳务合同纠纷调解仲裁法》第21条规定,劳务合同纠纷仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳务合同纠纷。劳务合同纠纷由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳务合同纠纷仲裁委员会管辖。

    劳务合同纠纷如何确定被告(劳务合同纠纷属于什么案由)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 20:26

    劳务合同纠纷管辖法院的确定方式是,根据《劳务合同纠纷调解仲裁法》第21条规定,劳务合同纠纷仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳务合同纠纷。劳务合同纠纷由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳务合同纠纷仲裁委员会管辖。

    劳务分包合同纠纷如何赔偿(劳务分包合同纠纷如何赔偿)

    来源:精选知识 时间:2021-11-26 19:12

    用工单位与劳务分包单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。 具体的纠纷处理方式: 1、总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。...

    劳务承包合同纠纷如何处理(工程劳务分包合同纠纷)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 21:18

    用工单位与劳务分包单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。 具体的纠纷处理方式: 1、总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。...

    劳务承包合同纠纷该如何处理(劳务承包合同纠纷该如何处理)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 20:48

    用工单位与劳务分包单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。 具体的纠纷处理方式: 1、总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。...