工地受伤,工地工程没有给买保险,然后用自己交的保险去报销还是

2023-06-06 19:45发布

工地受伤,工地工程没有给买保险,然后用自己交的保险去报销还是工程项目负责人报销
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
张柏伦
1楼-- · 2023-06-06 20:33
你这个应该属于工伤,走工伤赔偿,如果没有买工伤保险,找你的工程负责人解决此事或者找工程承包人。建议注意保存证据证明自己的确是在工地受伤。

相关知识

    在工地上受伤骨折怎样赔偿(临时工在工地上受伤骨折怎样赔偿)

    来源:精选知识 时间:2022-03-02 00:23

    工地工伤骨折赔偿标准:一、一至四级伤残的工伤保险待遇职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的...

    建筑工地合同纠纷如何处理(建设工程合同纠纷)

    来源:精选知识 时间:2021-11-26 21:51

    对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行: 第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动; 第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关...

    工地农民工受伤后法律救济途径

    来源:其它 时间:2022-01-18 11:06

    对于工伤发生比较常见的是建筑工地,由于建筑行业的特殊性,往往是将工程转包给包工头,由包工头雇佣工人,或者是分包给劳务分包公司,那么工人受伤后到底该如何救济? 两种途径 1、工伤理赔:人社部门一般要...

    在北京工地受伤如何赔偿(建筑工地受伤如何赔偿)

    来源:精选知识 时间:2022-03-01 10:57

    北京市企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法为保障企业和职工的合法权益,推进工伤保险制度改革,根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定,结合本市实际情况,制定本办法。 一、工伤范围 (一)因工造成职工人身伤害(轻伤、重伤、死亡、急性中毒...

    建筑工程违法分包,工人受伤是否算工伤?

    来源:工程建筑 时间:2022-06-11 08:12

    案 情  广东某建设公司将其承建工程中的部分模板工程分包给钟某,但是钟某并没有领取营业执照,钟某又雇请葛某到工地做工。2015年1月5日,葛某在工地安装底板时从木架上摔下,摔伤了头部和左手,于当日住院治疗。  出院后,葛某于2015年6月8...

    在北京工地受伤如何赔偿,北京工地受伤怎么合法获得赔偿

    来源:债权债务 时间:2022-06-14 14:02

    北京工地工伤怎么赔偿 北京工地工伤怎么赔偿?是由谁来承担责任?这是大家比较关心的问题,小编根据具体工地情况提出以下四点意见:1、首先,有直接经济损失的不在于按法定工伤责任赔偿,而要考虑工地中的经济损失及来源。比如工地出现安全生产事...

    工伤事故调查报告,工伤事故调查报告模板

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 16:11

    工伤事故调查报告表怎么写 工伤事故调查报告表怎么写?后面面对调查报告的时候有什么要注意的事项?发生工伤后,可不可以通过社保报销?社保报销有没有规定的时间?什么时候才可以报销?好纠结!别慌,看着我慢慢道来——(一)工伤后,需要报告调...

    建筑工地工伤保险有期限吗

    来源:工程建筑 时间:2021-09-04 16:44

    一、建筑工地工伤保险有期限吗没有单独的建筑工地工人的工伤保险规定的,建筑工人适用《工伤保险条例》,从生效时起到保险期限届满时止的阶段。通常情况下,用人单位为职工购买工伤保险的都是按照月来购买的,也就是说此时工伤保险的有效期为1个月。根据《工...

    私人工地干活受伤怎么赔偿(私人工地干活受伤怎么处理)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 21:15

    在私人工地工作受伤,根据我国相关法律规定,属于工伤,建议参照以下意见: 一、遇到工伤怎么办? 1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请...

    工人工作中受伤,工地承担应承担工伤赔偿

    来源:劳动工伤 时间:2021-10-08 11:15

    张三(包工头)挂靠在甲公司,在甲公司负责的工程项目提供劳务,李四(工人)受雇与张三,为甲公司工程项目提供劳务。 李四上班第一天,受伤。最终经多次仲裁、诉讼程序,确定了李四与甲公司间的劳动关系。李四经工...