2023-06-06 04:50发布
公民或者法人有起诉的权力,也有不起诉或者起诉后撤诉的权力。如果公民或者法人已经起诉,人民法院已经受理,原告想撤诉,就可以向法院提交民事撤诉状,也称民事撤诉申请书。 拓展资料： 申请撤诉条件： 1、申请人必须是原告、上诉人及其法定代理人，经原...
解决方式： 一、双方当事人通过协商调解解决。 物业管理民事纠纷的调解，包括民事调解和行政调解两种。民事调解由争议双方当事人共同选定一个机构、和个人，由第三方依据双方的意见和授权提出解决意见。 经双方同意并执行，由此化解纠纷。但此种方式的调解...
一、若申请人是员工的，需提交下列材料： (1)劳动仲裁申请书(写明申请事由，一般一式两份，若被申请人为多数，则按被申请人人数提供); (2)申请人身份证及复印件; (3)如有委托代理人的，则应当提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委...
集体劳动仲裁程序是怎样的集体申请仲裁，原则上是可以的，但申诉方必须是同一单位的劳动者，被诉方是同一用人单位，并且申请的仲裁请求及事实和理由是完全一致的。其它与劳动仲裁申请程序基本一致。申请仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，...
劳动监察是行政执法单位，你的投诉对于劳动监察来说只要符合受理条件，就已经进入立案调查的程序，所以对执法单位来说，就没有撤诉这一说法。 《关于劳动保障监察案件撤销立案事项的通知》中规定劳动保障行政部门劳动保障监察案件立案后经调查，对有下列情形...
我国对劳动纠纷实行一裁两审制，即发生劳动纠纷后，应当现由劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院提起民事诉讼。 ? 对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在...
原告撤诉后果： 1、法院裁定准许撤诉或按撤诉处理，都会直接引起终结诉讼程序的法律后果； 2、诉讼时效重新开始计算，原告在诉讼时效期间内再次起诉的，人民法院应当受理； 3、诉讼费用由原告或上诉人负担。 参照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四...
无论用人单位大小，只要有用工行为的，都 会出现劳动争议，只要单位正规，与劳动者签订劳动合同，缴纳社会保险，按时发放工资，那么这个单位无论大小，都不必害怕劳动仲裁，反之，单位存在违法行为的，自然是不愿有劳动仲裁。 之所以单位怕劳动仲裁，是...
因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的，申请人（应该是职工个人）可以向所在地的区、县法律援助中心提出申请，并提交下列证件、证明材料： 1）身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明； 2）经济困难的证明； 3）与所申...
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