2023-06-06 20:14发布
你好： 根据现行的劳动法和国家的相关法律规定,所有企事业单位每周实行5天工作制（周六周是休息日），正常工作日每天工作时间不得超出8个小时，如超出的加班小时必需额外支付加班费，同时法律还规定，正常工作日的加班费必需按正常工作中工资的1.5倍计...
加班是很多朋友经历过的事情，依劳动法规定，加班工资该如何计算呢？律师356为您解答。一、工作日加班工资是如何计算的根据《劳动法》第四十四条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安...
1、按规定，每月工作日为20.83天。每天8小时，每周40小时。超过算加班。每周加班时间不超过36小时。 2、从1997年起，每周超过40小时，就算加班。并非每周都是要休息两天的，只要不超过40小时就可 以了。 3、休息日加班，应付200%...
不管在哪里都是一样的，国家标准，用我的理解写成白话给你 *1.5，就是你每月所得工资除以每月的法定工作日，是你每天工资，除以8是你每小时的工资，这个数字乘以1.5是平时加班，就是非节假日加班的每小时加班费用，乘以2是周六周日的每小时的加班费...
首先要补交保险，没有合同可以要求双倍工资，再补给你剩下那一个月的工资，还有，你是自己不愿意干还是单位开除你，单位开除你要提前一个月通知你，不提前一个月通知你要给你一个月补偿金，无故开除还能要一年一个月的补偿金，不满一年满6个月按一年算，还可...
你的天工资的计算方法为;2200除以21.75，也就是101.149左右，就按101来计算，你周一到周五的加班一般不会超过2个小时，此按时工资的1.5倍进行计算，时工资为每天12.625，所日加班费为37.875.周六一天的加班费八小时为，...
员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。应当按照21.75计算，因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理，所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日（即排除双休日）进行计算。 在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值...
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