2023-06-06 17:04发布
工伤认定申请提交材料 (一)工伤认定申请表; (二)用人单位的营业执照(企业提供)或组织机构代码证(行政事业单位提供)复印件; (三)职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动(聘用)合同或者其他存在劳动、人事关系的证明; ...
一、上下班途中工伤新规定是什么?对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的，人民法院应予支持：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线...
上班期间得了抑郁症算工伤吗依据我国相关法律的规定，上班期间得了抑郁证并不属于工伤，上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤，而抑郁症并不是职业病。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所...
对于部分劳动者来讲可能知道什么是工伤认定，一般劳动者在工作过程中人身受到了损害的，此时需要进行工伤认定，确定是否构成工伤事故，如果构成那么接下来受伤劳动者才能获得相应的工伤赔偿。不过实践中究竟应该怎样做工伤认定呢?我们一起在下文中进行了解吧...
工伤认定申请表式样及范本 编号： 工 伤 认 定 申 请 表 申请人（单位）：XXXXX公司（单位盖章）或XX（个人） 受伤害职工：XXX 申请人与受伤害职工关系：劳动关系 申请人地址：XX路XXX街道XX号XX楼 ...
（一）工伤认定申请主体 1．用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。 2．受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未...
按文字提示如实填写即可。 申请人： 受伤害职工： 申请人与受伤害职工关系： 填表日期： 年 月 日 职工姓名 性别 出生日期 年 月 日 身份证号码 联系电话 家庭地址 邮政编码 工作...
劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人力社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》并提交：与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。 申请...
根据民法通则第136条的规定： 身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效期间为一年。医疗过错行为损害的是患者的身体，侵犯其生命健康权，因此医疗损害赔偿纠纷案件的诉讼时效应当适用民法通则第136条的规定的一年诉讼时效。一年诉讼时效从什么时点起算?《民法...
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2023年上下班途中工伤新规定是什么（工伤的范围有哪些）
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上班期间得了抑郁症算工伤吗
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