2023-06-06 13:57发布
天下没有不散的宴席,用人单位和劳动者协商解除劳动合同,谁先提出这一点上很重要,如果对这一关键点不予以明确,极易引起纠纷。下面,小编带大家看看以下案例。2007年7月18日,王某入职甲公司,此后双方签订无固定期限劳动合同。2020年2月,甲公...
九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准,也就是指凡是伤残认定为九级伤残,可享受九级伤残赔偿标准。关于九级伤残赔偿标准2018最新规定是什么,下文为您详细介绍。九级伤残赔偿标准2018最新规定:一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间...
张三于2021年4月24日入职李四公司,双方签订了书面劳动合同; 2020年9月25日,张三递交《辞职申请书》。《辞职申请书》载明的辞职事由为个人原因、预定离职日期为预计11月31日离职正常交接、人事部意...
作为劳动者,我们都知道,用人单位不能无故提前解除劳动合同。那如果用人单位提出协商解除劳动合同时,我们该怎么办?有哪些需要注意的地方?能否要求对方赔偿经济补偿金? 协商解除劳动合同劳动者主动提离职 张三入...
失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前累计缴费时间确定: (一)累计缴费时间1年以上不满2年的,可以领取3个月失业保险金; (二)累计缴费时间2年以上不满3年的,可以领取6个月失业保险金; (三)累计缴费时...
黄飞鸿系广州某公司员工,1995年7月1日入职。2018年4月30日,公司与黄飞鸿协商解除劳动合同,黄飞鸿离职前的工资标准为14072.53元/月。双方因经济补偿金问题发生争议,先后历经仲裁、诉讼。法院认为,双方争议焦点为经济补偿金的补偿月...
张三于2020年9月10日入职某公司工作并签订书面劳动合同。合同期限为2020年9月10日至2021年9月9日止,张三担任业务经理岗位工作。 张三工资组成为基础工资2300元,绩效提成20%。2021年9...
此前多省将复工时间定于2月10日,但是随着疫情的影响,很多省市又再次发布通知顺延复工日期,有个别地区明文要求疫情解除前、不得复工!这让在家待着的人,只能再次宅在家,那我们来看看此次复工期间在家待业数据,据统计,此次有1个多亿的务工人员在家待...
本案案号:(2020)苏0312民初8265号,(2021)苏03民终3912号案例编写人:江苏省徐州市中级人民法院 潘全民 胡元静来源:人民法院报裁判要旨守约方在因对方违约享有约定合同解除权后没有在法定期限内行使的,视为自愿弃权,不得再行...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
协商解除劳动合同,“谁先提出”很关键
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 14:19天下没有不散的宴席,用人单位和劳动者协商解除劳动合同,谁先提出这一点上很重要,如果对这一关键点不予以明确,极易引起纠纷。下面,小编带大家看看以下案例。2007年7月18日,王某入职甲公司,此后双方签订无固定期限劳动合同。2020年2月,甲公...
9级伤残赔偿标准(9级伤残赔偿标准金额2020)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 00:53九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准,也就是指凡是伤残认定为九级伤残,可享受九级伤残赔偿标准。关于九级伤残赔偿标准2018最新规定是什么,下文为您详细介绍。九级伤残赔偿标准2018最新规定:一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间...
公司员工递交辞职申请,公司为难二个月批离,法院怎么判
来源:公司法 时间:2022-04-20 10:52张三于2021年4月24日入职李四公司,双方签订了书面劳动合同; 2020年9月25日,张三递交《辞职申请书》。《辞职申请书》载明的辞职事由为个人原因、预定离职日期为预计11月31日离职正常交接、人事部意...
河北九级伤残赔偿标准2020多少钱大概(河北省9级工伤赔偿多少钱)
来源:精选知识 时间:2021-12-15 09:34九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准,也就是指凡是伤残认定为九级伤残,可享受九级伤残赔偿标准。关于九级伤残赔偿标准2018最新规定是什么,下文为您详细介绍。九级伤残赔偿标准2018最新规定:一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间...
协商解除劳动合同,能否要求经济补偿金?
来源:劳动工伤 时间:2022-01-12 11:34作为劳动者,我们都知道,用人单位不能无故提前解除劳动合同。那如果用人单位提出协商解除劳动合同时,我们该怎么办?有哪些需要注意的地方?能否要求对方赔偿经济补偿金? 协商解除劳动合同劳动者主动提离职 张三入...
失业金怎么算(解除劳动合同失业金怎么算)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 10:13失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前累计缴费时间确定: (一)累计缴费时间1年以上不满2年的,可以领取3个月失业保险金; (二)累计缴费时间2年以上不满3年的,可以领取6个月失业保险金; (三)累计缴费时...
工资越高,经济补偿金越少?(高院再审)
来源:经济纠纷 时间:2021-12-24 14:08黄飞鸿系广州某公司员工,1995年7月1日入职。2018年4月30日,公司与黄飞鸿协商解除劳动合同,黄飞鸿离职前的工资标准为14072.53元/月。双方因经济补偿金问题发生争议,先后历经仲裁、诉讼。法院认为,双方争议焦点为经济补偿金的补偿月...
劳动合同到期未续签合同继续工作是否可要求双倍赔偿?
来源:劳动工伤 时间:2023-03-20 06:04张三于2020年9月10日入职某公司工作并签订书面劳动合同。合同期限为2020年9月10日至2021年9月9日止,张三担任业务经理岗位工作。 张三工资组成为基础工资2300元,绩效提成20%。2021年9...
全国复工时间再次延后?部分地区规定建筑企业,疫情解除前、不得复工!
来源:工程建筑 时间:2022-07-02 07:54此前多省将复工时间定于2月10日,但是随着疫情的影响,很多省市又再次发布通知顺延复工日期,有个别地区明文要求疫情解除前、不得复工!这让在家待着的人,只能再次宅在家,那我们来看看此次复工期间在家待业数据,据统计,此次有1个多亿的务工人员在家待...
人民法院报案例:享有约定合同解除权但未在法定期限内行使的后果认定
来源:合同事务 时间:2022-05-17 11:19本案案号:(2020)苏0312民初8265号,(2021)苏03民终3912号案例编写人:江苏省徐州市中级人民法院 潘全民 胡元静来源:人民法院报裁判要旨守约方在因对方违约享有约定合同解除权后没有在法定期限内行使的,视为自愿弃权,不得再行...