2023-06-06 17:12发布
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员工入职时,需要签订劳动合同,劳动合同签了才能保障自己的劳动关系的合法性,要是劳动者自己没有签订劳动合同,劳动者的权益就可能会受到公司的侵犯,那么,新员工入职劳动合同什么时候签订?新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,...
京东白条逾期三四百块一个月不会上征信的,但是只是一个数据上去,是否影响这个看情况。关于京东年终福利?2016年即将过去,辛苦了一年的小伙伴们,应该都很期待自己的年终福利吧,在这之前我们不妨先看看百度、华为、京东这些大公司的年终福利吧。 从I...
2009年10月1日,李君入职北京某投资公司。双方签订了劳动合同书,约定合同期限自2009年10月1日至2012年12月31日,李君的月薪为25万元。2012年12月31日,劳动合同期限届满后,双方未续签。2013年11月9日,公司以李君严...
▌案情简介瞿某于2015年4月入职某技术公司,担任技术开发岗位。由于技术公司为初创公司,人事管理方面不是非常规范,导致瞿某入职后一直未签书面劳动合同。直至一年后公司聘请了专业人事工作人员才发现这一问题。公司于2016年4月与瞿某补签了劳动合...
张三入职某公司,虽然在入职前就已经和领导谈好了待遇问题,但公司一直没有与他签合同。 作为新人,张三想给领导一个好的印象,也就没好意思多说什么。工作了一个月后,公司如数给张三发了工资,但依旧没有找他签订合同...
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公司员工入职多久签合同 用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。 法律依据:《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单...
明明应该签订无固定期限劳动合同了,可是,不少员工被迫签订了固定期限劳动合同。在这种情况下,员工的相关待遇难道只能按照固定期限劳动合同对待吗?如果用人单位未与劳动者续签劳动合同,此时,单位是否可随时解除用工关系、且不按无固定期限合同对待?...
作者:唐青林 李舒编者提示:本文摘自唐青林律师主编的《商业秘密百案评析与企业保密体系建设指南》(中国法制出版社2013年出版)案件要旨为了避免卷入原单位的商业秘密侵权纠纷,离职员工应当注意以下事项:提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位...
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