2023-06-06 17:16发布
只是拉横幅是否违法，很难确认。但是，开发商声讨逾期交房并不是最好的方式。如果控制不好，很容易导致违法后果。如果悬挂横幅，扰乱企业秩序，导致生产异常，将违反《治安处罚法》相关规定，严重涉嫌刑事犯罪。相关法律依据:《治安管理处罚法》(2012年...
【案情】杨某是某地产公司的业务经理，双方签订的劳动合同到期前，杨某因脑出血住院治疗。出院后杨某身体状况构成伤残等级二级，无法从事正常工作。地产公司根据杨某的工作年限给予了法定的医疗期，医疗期满后以杨某不能从事正常工作为由与杨某解除劳动合同。...
文章来源：劳动法库卢俊义于2009年9月10月入职东莞卡司公司，担任主管职务。入职当日，卢俊义与公司签订固定期限劳动合同，期限从2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日，双方续订固定期限劳动合同，期限自2012年9...
解除劳动合同前12个月平均月薪为20205元。2019年6月，公司将陈家诺职务从总监降级为普通员工，办公地点从办公室调整到8楼楼梯大厅的前台位置，调岗后的待遇保持不变。陈家诺称公司调岗的真实原因是公司与其协商解除劳动关系未能协商一致，所以公...
现在买房的大多80后、90后，由于工作原因等，都没有时间去看解除装修合同.千万不可小看合同哦，许多商家在合同中设置陷阱，装修合同是每一个业主在进行家装之前必须签订的，如果我们在装修之前还没有签订装修合同，我们肯定要先了解一些相关的装修合同是...
非法解除劳动合同应申请劳动仲裁或依法举报，赔偿金计算如下： 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...
《劳动合同法》第三十九条中规定了用人单位可以与“被追究刑事责任”的劳动者解除劳动合同，在这种情形下，用人单位无须支付经济补偿金，但是如果劳动者只是被行政拘留，用人单位可不可以以此为由与劳动者解除劳动合同呢？ ...
996工作制违法吗？劳动者拒绝违法超时加班，用人单位能否因此解除劳动合同？ 近日，人力资源和社会保障部、最高人民法院联合发布了第二批劳动人事争议典型案例，对工时制度、加班费用以及劳动者休息休假权益等问题的...
2008年8月张小丫入职北京某公司，劳动合同约定，乙方（张小丫）严重违反公司规章制度的，甲方（公司）有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。《员工违纪处理规定》载明严重违反企业劳动纪律及规章制度的（包括连续三天旷工或一年内累计旷工六天）的，解除...
Y某，男性，现年62周岁，2014年6月与甲公司签订劳动合同后作为甲公司员工从事厨师工作，合同期限为3年，工作地点为乙公司，每月的工资发放由甲公司负责发放，未缴纳社保。 01、案情简介 Y某工作至2019...
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