之前离职了又去新单位之前的劳动合同要带去吗

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1条回答

1楼-- · 2023-06-06 17:46

在签订合同时，双方各自保存一份，在员工离职收，劳动合同也是双方各自存档一份，不公司那份合同由公司保存两年后才能销毁。本人一份的合同需要带走，单位的那份不能带走。原问题：《离职了需要将劳动合同一起带走么》

来源：劳动工伤时间：2022-04-20 12:42

张某于2009年9月1日进入上海某公司工作，岗位为工程师，月工资为5000元，签订有一份三年的劳动合同至2012年8月31日。2009年10月中旬，公司口头让张某到车间顶班班长，张某明确表示不同意，但公司表示只是暂时的且不降薪，2010年2...

来源：精选知识时间：2022-08-09 23:46

除非你上了黑名单。。。逾期记录一般保持6个月就销了，但要求你这卡必须继续使用正常所以你赶快还个最低还款信用卡逾期25天会打电话到公司去吗如果是招商银行信用卡，建议您尽快筹资还款，以免给工作生活带来不便。当短信电话催缴后还未还款，我行保留联系...

来源：精选知识时间：2022-03-02 10:51

1、原公司给你开具解除劳动合同书。不行你就问问新单位要什么内容的，自己写一个，让原单位给你盖章就得了。 2、拿着这个去新单位，领取接收函、调档函。 3、凭着这个去你现在档案所在地提取档案。 4、社保的问题，此前缴纳的社保要求在社保本儿上都盖...

来源：债权债务时间：2023-08-02 17:53

标题：中信逾期催收要带去派出所立案吗？随着金融市场的快速发展，越来越多的中信逾期催收问题出现在人们的日常生活中。那么，中信逾期催收要带去派出所立案吗？答案是肯定的。本文将详细介绍中信逾期催收的相关问题及解决方案。中信逾期催收，即中信...

来源：精选知识时间：2021-12-24 04:21

可以，但正式的委托合同必须本人签字，朋友只能代为联系，不能签署律师委托书。

来源：精选知识时间：2022-04-20 04:45

劳动者可以拨打12333进行投诉举报，对于用人单位违法辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其赔偿金的。　　如何申请劳动仲裁：　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲...

来源：精选知识时间：2021-09-25 17:22

按照规定，一般自动离职当月没工资。你这种你情况，在本月15号发工资日，你会得到上个月的工资，因为压的这15天算下一个自然月。劳动者辞职到期的，是可以要求用人单位支付被扣押的工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单...

来源：精选知识时间：2022-04-20 00:01

公司没签合同自己辞职的可以申请劳动仲裁。 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（4个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，...

来源：精选知识时间：2022-04-20 00:25

在职劳动者可以申请劳动仲裁。第1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内设立的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供...

来源：精选知识时间：2022-04-20 06:49

公司没签合同自己辞职的可以申请劳动仲裁。　　 ?　　?　　?　　?　　?　　?　　 ?　　?　　?　　?　　?　　?　　?　　 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（4个月）、加班...