2023-06-06 11:14发布
公司地址非注册地该如何提起劳动仲裁根据《劳动合同法实施条例》第十四条的规定，劳动合同履行地址与公司注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行...
编者的话 在劳动纠纷中，经常会有用人单位拿出与劳动者的协议，或者劳动者在离职文件等材料中认可的双方再无劳动争议纠纷，认为劳动者无权就劳动争议中的事项再行劳动仲裁/诉讼，裁审机关不应支持劳动者。实际上，这种想法是不对的。劳动纠纷中，一方面尊重...
原告：陈某 被告：某区劳动和社会保障局 第三人：余某 案由：工伤行政确认 一、基本案情 陈某系**馄饨候餐饮有限责任公司(以下简称**候公司)待岗职工。在待岗期间，其与**国玉大酒店有限公司(以下简称**酒店公司)签定书面劳动协议书，但未...
李某经老乡介绍，被包工头王某招用，进某建设公司工地做木工，工资每日约定200元。2014年3月，李某在工作中，不慎从高空坠落，导致小腿骨折。李某认为，由于自己是在工地工作受的伤，属于工伤，单位应当赔偿李某工伤待遇损失。李某到劳动局工伤部门，...
个人与公司之间的经济纠纷，如果是劳动关系的，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发...
1.劳动者被绩效考评为末等，用人单位不能因此认定不能胜任工作而单方解除劳动合同——中兴通讯(杭州)有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案本案要旨：劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，不等同于不能胜任工作，不符合单方解除劳动合同的法定条件，用人...
最高法劳动合同纠纷裁判规则23条本期推出最高法院权威来源案例有关劳动合同纠纷最高法院权威裁判规则23条1.劳动者被绩效考评为末等，用人单位不能因此认定不能胜任工作而单方解除劳动合同——中兴通讯（杭州）有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案本案要旨...
裁判要旨 很多用人单位为了降低运营成本、提高效益，通过内部组织架构调整的方式使劳动者原工作岗位不复存在，进而解除劳动合同。这种情形不属于劳动法、劳动合同法规定的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。在协商不成解除劳动合同时，用人...
案情简介 正东公司为劳务派遣单位，群志公司为用工单位，双方于2008前年已建立劳务派遣合同关系，正东公司根据群志公司需求派遣劳务人员，群志公司按每人每月25元的标准支付派遣服务费和每人每月15元的标准支付风险金，但是对单位为被派遣劳动者缴存...
核心提示：一名员工，向单位提交了一封辞职信后，骑二轮摩托车回家。谁知，回家途中，员工发生交通事故不幸身亡，自此引发了员工家属和单位之间的诉讼大战，那么，这种情况下，能否认定为工伤? 一名员工，向单位提交了一封辞职信后，骑二轮摩托车回家。谁...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 刘德恩 的问题《劳动争议个人与公司发生劳动争议个人与公司发生劳动争》','https://www.hongjibp.com/lawask-527132.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
公司地址非注册地该如何提起劳动仲裁
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 06:04公司地址非注册地该如何提起劳动仲裁根据《劳动合同法实施条例》第十四条的规定，劳动合同履行地址与公司注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行...
协议写明"双方再无劳动争议纠纷"就不承担责任了吗?
来源：劳动工伤 时间：2022-06-24 14:00编者的话 在劳动纠纷中，经常会有用人单位拿出与劳动者的协议，或者劳动者在离职文件等材料中认可的双方再无劳动争议纠纷，认为劳动者无权就劳动争议中的事项再行劳动仲裁/诉讼，裁审机关不应支持劳动者。实际上，这种想法是不对的。劳动纠纷中，一方面尊重...
双重劳动关系工伤认定案例
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 10:45原告：陈某 被告：某区劳动和社会保障局 第三人：余某 案由：工伤行政确认 一、基本案情 陈某系**馄饨候餐饮有限责任公司(以下简称**候公司)待岗职工。在待岗期间，其与**国玉大酒店有限公司(以下简称**酒店公司)签定书面劳动协议书，但未...
受伤后单位不给认定工伤,可以直接要求赔偿吗？
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 11:32李某经老乡介绍，被包工头王某招用，进某建设公司工地做木工，工资每日约定200元。2014年3月，李某在工作中，不慎从高空坠落，导致小腿骨折。李某认为，由于自己是在工地工作受的伤，属于工伤，单位应当赔偿李某工伤待遇损失。李某到劳动局工伤部门，...
公司和个人经济纠纷怎么解决途径(个人经济纠纷起诉流程是怎样的)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 06:48个人与公司之间的经济纠纷，如果是劳动关系的，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发...
最高法院：劳动合同纠纷裁判规则23条
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 11:141.劳动者被绩效考评为末等，用人单位不能因此认定不能胜任工作而单方解除劳动合同——中兴通讯(杭州)有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案本案要旨：劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，不等同于不能胜任工作，不符合单方解除劳动合同的法定条件，用人...
最高法劳动合同纠纷裁判规则23条
来源：劳动工伤 时间：2022-05-23 10:59最高法劳动合同纠纷裁判规则23条本期推出最高法院权威来源案例有关劳动合同纠纷最高法院权威裁判规则23条1.劳动者被绩效考评为末等，用人单位不能因此认定不能胜任工作而单方解除劳动合同——中兴通讯（杭州）有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案本案要旨...
高院再审:公司改变内部组织结构是否属于“客观情况重大变化”？
来源：公司法 时间：2022-01-21 14:43裁判要旨 很多用人单位为了降低运营成本、提高效益，通过内部组织架构调整的方式使劳动者原工作岗位不复存在，进而解除劳动合同。这种情形不属于劳动法、劳动合同法规定的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。在协商不成解除劳动合同时，用人...
劳务派遣中住房公积金的缴纳主体
来源：其它 时间：2022-04-20 11:06案情简介 正东公司为劳务派遣单位，群志公司为用工单位，双方于2008前年已建立劳务派遣合同关系，正东公司根据群志公司需求派遣劳务人员，群志公司按每人每月25元的标准支付派遣服务费和每人每月15元的标准支付风险金，但是对单位为被派遣劳动者缴存...
递交辞职信后回家路上发生交通事故，是工伤吗？司法案例告诉你！
来源：交通事故 时间：2022-01-01 14:28核心提示：一名员工，向单位提交了一封辞职信后，骑二轮摩托车回家。谁知，回家途中，员工发生交通事故不幸身亡，自此引发了员工家属和单位之间的诉讼大战，那么，这种情况下，能否认定为工伤? 一名员工，向单位提交了一封辞职信后，骑二轮摩托车回家。谁...