2023-06-06 20:33发布
劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。可以HI喔 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等,补缴社保.支付加班工资 3、属于劳动纠纷,应...
《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
如果你不签合同,公司不会赔偿你。只有公司不和你签约,才会赔偿。但是,既然你是2007年3月开始工作,但是保险是11月份开始的,公司也有过错。如果你在2007年3月开始为企业服务时已经不是学生了,企业应该从2007年3月开始为你缴纳各项保险。...
用人单位已经超过二年未签订劳动合同的,可以视作为用人单位已经和劳动者建立无固定期限劳动合同关系。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 法律分析 劳动者可...
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的,可以自己处理! 劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI我 1、这种情况单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;不签订书面劳动合同的,应该支付双...
一、用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,从未签合同满一个月的次日起制作二倍工资,最多11个月,并补签合同。 二、劳动者还可以根据《劳动合同法...
劳动合同期满后仍继续工作,未续签劳动合同,应向劳动者每月支付双倍工资。但很遗憾,申请劳动仲裁时效为一年,很难获得双倍工资。如果当地仲裁机构或法院能受理,有希望获得三个月左右的双倍工资。如何认定逾期一年未签书面劳动合同双倍工资的支这其实是有分...
劳动者工作了五年,没签劳动合同,未缴纳保险,劳动者可以要求补缴社保,解除劳动合同补偿的(按照《劳动合同法》规定执行)和未签劳动合同需要支付的赔偿,,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,逾期不支付的,劳动行政部门责令用...
4月27日,上海市松江区人民法院审结一起劳动合同纠纷案。某塑胶公司因未与员工签订书面劳动合同,被判分别支付鲁先生等4名农民工8个月的2倍工资各2万余元,并支付经济补偿金各2450余元。2008年1月,来沪务工的鲁先生等4名农民工进入上海某塑...
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