2023-06-06 09:55发布
媒体披露劳动合同法实施条例草案征求意见稿内容 2007年12月27日 10:13:22 中财网 《劳动合同法》实施进入倒计时，社会各界翘首企盼实施条例尽快出台。昨天，本报记者通过相关渠道独家了解到实施条例草案征求意见稿内容，并获悉国家正...
2017年12月小方与单位的劳动合同因到期而终止，随即 小方便与另一家单位签订了一份为期两年的劳动合同。 小方在原单位尚有工资没有结清，原单位让小方5天后前往领取。小方便向新单位提出，一周后才能正式上班，单位予以认可。发生工伤小方在前往原单...
强烈建议尽快找到公司所在地的地区仲裁机构进行咨询。好多事情因牵扯到时间问题有可能形成对劳动者不利的情况。以下是本人个人想法仅供参考。 首先，《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期...
职场新人走上社会，工作岗位也各不相同，但是面临的职场风险却是相似的。这里给职场新人们提个醒，遇到公司有这几类做法的，请注意。 一、入职时要给的材料 新员工入职一般都需要向用人单位提交一些个人材料。但是无...
员工试用期内的表现并不令人满意，但是公司此时无人可用，又不想让员工转正，就想让员工继续再干一段时间，直到有合适的人来替代。这种做法可以吗？ 法律和司法实践的差异 按照《劳动合同法》的第十九条第二款规定，...
企业和劳动者约定劳动合同期限三年以上可以约定试用期为半年，试用期的工资低于转正期，而且在试用期内，若员工表现不好，试用期不合格，企业可以按照《劳动合同法》第39条的规定，解除劳动合同不需要支付补偿金，降低人力资源成本。 企业和劳动者约定...
随着企业的不断发展，企业的形态愈加趋于复杂化、多元化，关联企业或企业集团就成为一种经济常态，而与关联企业或企业集团相伴随的就是“混同用工”或者说人事关系的混同。 即一个员工分担着两...
入职一天没签合同合法吗根据《劳动合同法》第十条规定：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。如何订立劳动合同(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合...
许多公司为了提升员工的工作效率，为公司创造收益，在业绩考核方面采用了各种五花八门的规则制度，比如业绩不达标就罚款、做深蹲、扫厕所等惩罚，甚至还有公司要求每天走一万步的奇葩考核制度。 来自广州的刘某也有同样...
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