2023-06-06 20:09发布
劳动争议案件立案无数额要求，刑事案件拒不支付劳动报酬罪浙江的立案标准为拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上或者拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上。无故拖欠工资，是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠...
依照现行法律规定，劳动者主要的法定维权渠道是：劳动争议处理程序、劳动保障监察程序。目前两个程序都存在各自的不足：按照劳动争议处理程序解决的，劳动者需出庭举证、办理比较繁琐的仲裁诉讼手续，劳动者常常由于应诉能力不强导致权益得不到应有的保障。按...
深圳 欠薪 深圳欠薪最靠谱的解决方案是赶紧起诉他们，属于合同诈骗，只要成功起诉，会比较容易一些，最终的数额也会比较大。另外，你有这个危机意识非常好，你这样做是值得鼓励的，不论损失有多大，无论胜诉与否，都值得做。目前已经被欠了近４０...
因公司拖欠工资导致信用卡还款逾期的，无论信用卡还款是否逾期，公司应对拖欠工资负责。第一个意思:公司拖欠工资是违法的，根据相关法律规定界定责任。例如，《广东省工资支付条例》于2005年5月1日生效。第四十七条规定:用人单位连续拖欠或者克扣劳动...
根据法律规定，恶意拖欠一名劳动者3个月以上工资，数额在5000-20000元以上的，或者恶意拖欠10名劳动者的工资累积到3万-10万以上的，经有关部分责令支付而拒不支付的，就构成了拒不支付劳动报酬罪，最高可判处7年有期徒刑。 ...
转眼间年底将至，又到了讨薪难的时候了，总有那么一些老板恶意拖欠员工的劳动报酬，尤其是到年底的时候，更是屡见不鲜，许多人认为欠薪是民事纠纷，但其实恶意欠薪在法律上严重可入刑。 根据《刑法》第二百七十六条之一...
一、破产清算期间工龄可以继续计算吗 计算工龄的方法： 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错...
1、起诉状中建议写借款32000元。2、法院审理过程中会查明事实。届时对方抗辩说只是借款30000元，你可以承认。对于那2000元，虽然没有明写是利息，法院也会问对方为什么会有2000元，这2000元其实相当于你们双方已经默认约定利息是20...
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇...
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