你好,员工因住址封控6天无法到公司上班也不确定解封

2023-06-06 17:31发布

友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
夏梓桐
1楼-- · 2023-06-06 17:31
1.尊敬公司领导:您们好!我在本公司工作有将近两个月的时间了。自从从事这项工作后,我学到了不少东西,为了今后的工作做的更好,能够及时的得到领导和同事们的帮助。我在今后的工作中保证做到以下几项。第一,学习上面的有关精神,时刻不忘自己工作和思想上觉悟的提高。第二,要时刻不忘自己的责任,要尽职尽责的做好工作,要做到在岗一分钟,做好六十秒。第三,要尊重领导,团结同事,努力创造一个团结和睦的集体。第四,做到对于公司专业知识工作流程熟悉掌握,熟悉操作。第五,做好自己本职工作,站好自己的岗位,积极完成各项上级分配下来的工作。第六,对待顾客。业主。住户。和同事要求自己做到不说不尊重之语不说不友好之语不说不耐烦之语不说不客气之语。第七,树立强烈的服务意识,富有进取和创新精神。第八,以后不会发生像今天这样的事情。不无故矿工。有什么事先和主任讲,或跟经理说。保证人xxxXX年12月xx日2.尊敬的单位领导:您们好!我在东方之珠和平店外场工作有将近一年的时间了。现担任东方之珠和平店外场副组长。自从从事这项工作后,我学到了不少东西,为了今后的工作做的更好,能够及时的得到领导和同志们的帮助。我在今后的工作中保证做到以下几项。第一,要自觉学习业务,学习上面的有关精神,时刻不忘自己工作和思想上觉悟的提高。第二,要时刻不忘自己的责任,要尽职尽责的做好工作,要做到在岗一分钟,做好六十秒。第三,要尊重领导,团结同事,努力创造一个团结和睦的集体。第四,自愿遵守天津市和平区天麟娱乐有限公司制订的各项规章制度。第五,做到对于公司专业知识工作流程熟悉掌握,熟悉操作。第六,做好自己本职工作,管理好自己区域,积极完成各项上级分配下来的工作。第七,对待顾客要求自己与员工做到不说不尊重之语 不说不友好之语 不说不耐烦之语 不说不客气之语。第八,树立强烈的服务意识,富有进取和创新精神。各位领导同事,以上是我的保证书,请大家监督我。此致保证人:XX您好~谢谢您能在百忙之中抽空看我写的保证书!3. X月X日,我擅自离开岗位旷工,虽然领导说,说出旷工的理由, 可是我觉得现在说理由,都只是托词,我不想再为自己的错误找任何借口, 那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书,以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。早在 我刚踏进厂区大门的时候,您就已经三令五申,一再强调,不得迟到,不得 旷工。其时,领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震 撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头 等大事来抓,不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。 自己并没有好好的去 考虑我现在的责任,造成了现在的错误。对于我旷工的事情,所造成的严重后果如下:1、 在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工,有可能造成别人的 效仿,影响单位的纪律性。2、 影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下未能得到提高,使 得自己一直都在迷茫状态!如今,大错既成,我深深懊悔不已。深刻检讨,认为深藏在本人思想中的致命 错误有以下几点: 思想觉悟不高,对重要事项重视严重不足。就算是有认识,也没能在行动 上真正实行起来。 思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。对待工作的思想观念不够深刻.不够正确.没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。所以我决定有如下个人整改措施:写份保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深挖细找 的整理,并认清其可能造成的严重后果。 认真克服生活懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优秀的表现来弥 补我的过错。经常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误 。短短1千多字,不能表述我对我自己的谴责,更多的责骂,深在我的心理。我错 了,我不该旷工的。我希望领导能给我改过重新的机会。如果组织上仍能给 我改过的机会,我会化悔恨为力量,我绝不在同一地方摔倒,做事要有始有终,工 作也一样,不能半途而废,所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识 到自己的错误,给了我改过的的机会,使我离成功更进了一部.我会努力的工作,说真心话,在矿上班认识很多同仁 真的很开心很愉悦!我已经把这个工作当成我生活的一部分了!请领导继续关心监督、帮助我改正缺点,取得更大的进步和成功 。 原问题:《好好在公司工作的保证书怎么写》

相关知识

    【法润静宁】用人单位以旷工为由辞退员工,也可能承担经济赔偿金!

    来源:经济纠纷 时间:2023-12-01 17:05

    【法润静宁】用人单位以旷工为由辞退员工,也可能承担经济赔偿金! 基本案情 1995年8月1日,原告李某入职原平凉地区运输公司,在原平凉地区运输公司车站宾馆工作,2001年被调入某车站工作。2003年,原...

    符合法律法规的考勤制度(单位制定考勤管理可以依据哪些法律法规)

    来源:其它 时间:2022-04-20 02:49

    1.单位制定考勤管理可以依据哪些法律法规 劳动法中关于考勤制度方面的规定:第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位...

    疫情导致无法工作,房贷能不能推迟还?

    来源:其它 时间:2022-04-08 11:38

    昨天#因疫情推迟还房贷有必要提上议事日程#的话题冲上热搜第一近期,多地疫情防控升级,不少工薪一族被困家中实行居家隔离,或集中隔离。上班可以暂停,但是房贷和车贷却等不得。近日,网上流传着一张因疫情影响,市民问银行能否延缓房贷的截图。截图信息显...

    如何查询个人资料家庭住址查询,如何查询个人家庭住址等信息

    来源:债权债务 时间:2022-06-14 17:44

    查个人家庭地址该怎么查 查个人家庭地址该怎么查,又是一个盲目的自我想象。国内个人信息泄露跟韩国没有半毛钱关系。记住,你只要拿着身份证去任何一个网站都可以查到有没有被泄露。都是自愿给查的,不用冒险韩国公司已经普遍给员工买电话卡定期回...

    物业公司管理制度(物业公司管理制度上墙)

    来源:精选知识 时间:2022-02-19 19:30

    物业管理公司规章制度 一、 目的: 规范全体员工行为,加强本公司员工队伍的建设,提高员工的基本素质。 二、 适用范围: 新天美地花园物业管理公司所有工作人员。 三、 职责: 3.1**物业管理公司的所有员工有义务严守规章制度、为公司利益而...

    员工规章制度范本,厂规厂纪工厂员工规章制度范本

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 14:11

    酒吧员工规章制度范本 酒吧员工规章制度范本,一篇文章就能教你如何按照正确的制度酒吧上班一小时必须做到的5件事:酒吧员工制度规章制度范本(之一)酒吧员工制度规章制度范本(之二)酒吧员工制度规章制度范本(之三)酒吧员工制度规章制度范本...

    物业管理制度(小区物业管理制度)

    来源:精选知识 时间:2022-02-19 17:46

    物业管理公司规章制度 一、 目的: 规范全体员工行为,加强本公司员工队伍的建设,提高员工的基本素质。 二、 适用范围: 新天美地花园物业管理公司所有工作人员。 三、 职责: 3.1**物业管理公司的所有员工有义务严守规章制度、为公司利益而...

    公司搬迁,员工坚决不去新地点上班,算不算旷工?(高院再审)

    来源:公司法 时间:2022-04-21 14:40

    致王蓉蓉女士,我司因经营需要,于2017年6月3日起,办公地点将由北京市西城区宣外大街**庄胜广场北办公楼东翼**搬迁至北京市朝阳区霄云路**鹏润大厦****,烦请配合公司此次的搬迁工作。并请在2017年6月5日起到北京市朝阳区霄云路26号...

    上班路上发生事故算不算工伤(发生工伤后维权有哪些注意事项)

    来源:其它 时间:2023-03-20 15:22

    一、上班路上发生事故算不算工伤?法律明确规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。其中非本人主要责任为交通事故责任认定为对方承担全责、主责或者同等责任。职工有下列情形之一的,...

    瞬瞬逾期七天(瞬瞬逾期七天)

    来源:精选知识 时间:2023-01-09 15:24

    封控区7天不一定会解封,封控区在同时满足以下条件时可解除封控:近14天区域内无新增病例或无症状感染者;区域内最后一名密切接触者自末次暴露超过14天,核酸检测为阴性;解封前2天区域内所有人员完成一轮核酸筛查,均为阴性。按照解封不解防的原则,封...