你好,我这有保定老板拖欠工资

2023-06-06 20:04发布

你好,我这有保定老板拖欠工资
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
邓秀
1楼-- · 2023-06-06 20:40
如果还有其他疑问,也可以发起一对一私聊或者电话联系,我会予以解答清楚。

相关知识

    老板不发工资怎么办(没有劳动合同拖欠工资怎么办)

    来源:精选知识 时间:2021-11-11 06:02

    你好,不发工资的情况可以先跟老板沟通,大概需要等待的时间和不发工资的原因,这样有微信或者短信沟通的记录。 然后到时间如果反复催促还是不给就需要到公司所在地的劳动仲裁机构去进行劳动仲裁,通过仲裁一般都能有效地拿到自己的工资。 如果还是拿不到,...

    异地老板欠钱怎么起诉(异地老板拖欠工资,如何快速处理)

    来源:精选知识 时间:2023-06-06 13:40

    老板的户籍虽然是外地的,但是他在当地有固定的居住地,视为住所,你可以在当地直接起诉。异地欠农民工工资的老板在当地可以起诉吗因为这种情况属于劳务合同纠纷,只能在被告的住所地法院或者工作的地点起诉,不能在原告的当地起诉老板要工资。《民事诉讼法》...

    公司倒闭拖欠工资,老板联系不到怎么办?怎么要回工资?

    来源:公司法 时间:2021-10-09 11:30

    Q:用户咨询:Q:公司经营不善倒闭了,拖欠工资快一年了,老板现在联系不到,只有一张一半工资的欠条,请问下我现在该怎么办?工资能要回吗?律师精选解答1、你好,如果在公司申请破产时,你们没有进行债权的申报,我建议你拿着欠条直接起诉公司的法定代表...

    酒吧老板欠钱打官司

    来源:精选知识 时间:2023-04-04 12:00

    你好,,,,看什么样的酒吧,,,,大型夜店酒吧是不可能发生的事情,,,,闹事就是砸场,,这是酒吧的严禁,,如果有这种事情发生,,,保全会上去干的,,,这和欠钱没有关系,,,欠钱可以找老板商量就好了,,,闹事是不允许的,,,,如果是小酒吧,,...

    支付宝逾期老板拖欠工资-支付宝欠6万逾期半年

    来源:精选知识 时间:2022-06-24 07:32

    能有什么样的支付宝?它不是一个非正式的组织。由于发工资不及时花呗逾期。支付宝会宽限几天急急!不会有宽限期。建议办理花呗分期。蚂蚁花呗用于逾期还款的,将产生逾期利息,逾期利息按当期未还金额的0.05%按日计收。而且,逾期记录会影响芝麻信用分,...

    逾期保定公积金贷款(公积金还贷逾期)

    来源:精选知识 时间:2022-03-29 02:31

    公积金贷款逾期是指未同时按贷款合同规定时间和金额还款。   造成住房公积金贷款逾期的根本原因是借款人未同时按合同规定时间和金额还款。从职工日常还款情况看,主要有六种情况导致还款逾期。   第一、有的借款人出差期间中断还款,委托亲朋好友代办还...

    呆账怎么和银行协商-呆账怎么和银行协商只一次性还本金

    来源:债权债务 时间:2023-03-20 08:57

    呆账怎么和银行协商呢?如果问我成都的信用卡办法的首先话,我这有专门处理这类问题的联系账号,只要你是有企业户的客服,把公司的还款账号给银行,按照账号去找银行,应该是 没问题的欠款,我知道的通过都是这么处理的方式。 你说的方法是以前的表达账号...

    公司拖欠工资法院可以强制执行吗(拖欠员工工资法院立案后多久强制执行)

    来源:精选知识 时间:2021-12-25 03:29

    你好 他们这个话是对的 因为法人制度就是责任独立,也就是说公司的责任和法定代表人的责任是分开的 简单地说,公司的钱和老板的钱是分开的,公司的责任是公司承担的 没有钱是执行不了的 ? 先找劳动部门,解决不好的,找法院起诉,先做个财产保全,防止...

    老板拖欠工资(老板拖欠工资怎么起诉)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 04:55

    如有这种情况发生不建议报警,建议先和老板沟通处理,说明事情的严重性,如老板还配合解决。要找劳动监察部门或者法院解决,拖欠工资属于劳动和经济纠纷案,不归公安部门管辖,报警了也不会被受理。找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催...

    老板拖欠工资怎么起诉(老板拖欠工资怎么起诉老板)

    来源:精选知识 时间:2022-03-04 04:38

    1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇...