2023-06-06 10:07发布
问：张小姐怀孕三个多月了。由于上班地点离家比较远，再加上身体出行不便，半年下来，迟到了很多天。公司按照规章的内容，要把张小姐辞退。她对单位的做法很不满，认为自己怀孕了，单位应当给予一定的照顾，不能辞退她。请问，用人单位是否有权解除该孕期女职...
欠网贷现怀孕能要求暂停还款吗? 现在社会，网络贷款已经成为很多人解决临时资金需求的途径。然而，如果在怀孕期间遭遇了意外，比如怀孕期间遭遇了意外或者突然生病等，那么可能会影响到还款计划。那么，欠网贷现怀孕能要求暂停还款吗?下面我们一起来了解...
1、假如女方想进行流产，且是女方自愿的行为，医药费、营养费等应当作为共同债务，双方都要负担。男方可以适当补偿女方。但是具体标准法律无规定，取决于法官自由裁量 2、假如不同意流产，那么男方应当支付预备生产期间的营养费用、生产费用、医药费等。男...
孕妇劳动保护 1.孕妇享有不被降低工资的权利 在我国，工资分配实行男女同工同酬，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。(《女职工劳动保护条例》) 2.女职工在孕期禁止从事铅、贡、苯等...
1、女职工在孕期合同到期，单位不再续约并没有违反劳动法规定。 2、但在劳动合同期满时，用人单位也不得终止劳动合同，劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期满为止。 法条链接 《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一...
一，既然孩子快出生了不要孩子是不太现实的事，法律有明文规定一般妇女在孕产期或者孩子的抚乳期男方不得提出诉讼请求，所以说如果你不同意的话他提出离婚请求法院也不会受理的，当然如果是在女方同意的基础上就另当别论了， 二，如果是你同意离婚的话是可以...
在以下六种情况下，即使女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位还是可以依法解除劳动合同的： 1、在试用期间。如果女职工是在试用期内怀孕或尚在产期、哺乳期的，则可能因为不符合录用条件为被用人单位辞退。根据劳动合同法第39条第(一)项规定，在试用期...
法律咨询： 本人怀孕还有半个月就到预产期了，写了请假条公司没批，说是让辞职回来在入职，怎么办，是私企，规模还挺大的，整体的10000人以上。我们在这边是属于公司驻外的，公司在浙江，之前有从工资中扣除押金5000元，还有两个月的工资还没发，...
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