2023-06-06 19:29发布
女性在求职过程中经常会遭受不平等待遇。由于女员工从怀孕到哺乳结束回归正常工作，前后大概需要两年的时间，在此期间企业从女员工身上获取的价值相对比较低，产生利润和回报率也低。 女职工产假期间，企业需要招录并培...
女性的孕期、产期、哺乳期（简称三期）是受《劳动法》特别保护的，在这个期间的女性如果被辞退，企业会承担比一般的违法辞退更为严重的后果。 这也是国家为了鼓励生育，帮助女性平等就业的需要。至于会不会对女性就业产...
大家都知道，逾期不还款，会给自己留下不良记录。根据相关规定，还款后五年内必须注销逾期记录。所以，大部分持卡人都避免逾期。每个月都会有几十个或者几百个人进行还款，说明他们是愿意还款的。这是为了避免被起诉入狱，告诉银行你不是恶意透支。【/br/...
1、用人单位是否可以调整怀孕女职工的工作岗位？《女职工劳动保护规定》第7条规定：女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医...
我们都知道，我国的法律对于女职工来说是有特殊优待的，包括女职工在怀孕期间都会受到特殊照顾。 我们都知道，我国的法律对于女职工来说是有特殊优待的，包括女职工在怀孕期间都会受到特殊照顾。这些措施都是我国对于女...
您好，很高兴为您解答。 按《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产...
一、怀孕期间能否解除劳动合同 法律法规一贯重视对女职工特殊权益的保护，对解除怀孕女职工，有很多限制性的规定。《妇女权益保障法》第二十七条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同...
最近看到一个报道，支付宝大概有12亿全球用户。不知道准不准。仅供参考。支付宝逾期起诉立案标准是什么？没有明确规定，但平台会给出一定的容忍限度。一般逾期90天后金额超过5万，被支付宝起诉的概率较大。支付宝逾期起诉的立案标准是什么？大家在使用花...
公司一女员工，去年初侵占公司现金达10万元，发现后找她核实，她承认违规事实并说自己怀孕了需要钱花。 当时，我公司考虑到她怀孕的情况，在处理时就只让她退还了侵占的款项。现在她三期满了，我们还可以依据规章制度...
江华律师解答:您高兴您解答关于怀孕期间请假怀孕期间请假算问题、怀孕请假根据《劳》及务院发布《职工劳保护规定》任何用单位职工均享产假假期90其产前休假15难产增加产假15胞胎育每育婴增加产假15职工怀孕流产所单位应根据医务部门证明给予定间产假...
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