2023-06-06 05:07发布
在工地干活，脚不小心骨裂了，算工伤，有误工费。 老板说骨裂算轻伤，没有误工费的是错误的： 1. 在工地干活，脚不小心骨裂了，基本可以认定为工伤。 劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害就是工伤。...
手指骨裂能申请工伤吗 要进行工伤鉴定，如过鉴定结果证明属于工伤则可以申请。手指骨裂申请工伤认定的程序1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之...
要分为交通事故处理和工伤处理两种方法。 如果是工伤的话： 一级伤残为24个月的本人工资，支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90％ 二级伤残为22个月的本人工资，支付伤残津贴，二级伤残为本人工资的85％， 三级伤残为20个月的...
1.工资拖欠一天就可以投诉。2 .。根据劳动法，工资按月发放。上月工资当月发可以，跨月发违法。如果公司拖欠工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队会责令用人单位限期支付工资。如果公司逾期不发工资，将额外支付赔偿金。[br/]3。《劳...
老板拖欠工资不给，找劳动局但没证据，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公...
工伤有补偿费，达到伤残有伤残补助金。造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 （一）医疗费 第29条第3款 1、标准：从工伤保险基金支付 2、要求：（1）在签有服务服务协议...
用人单位在招录工作人员时，一般都会在入职之前，与工作人员签订劳动合同，一旦员工在工作中受到伤害，都可以根据劳动合同进行赔偿。但是，如果出现未签订劳动合同工伤的情况，又该如何处理处置呢?标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢?接下来律...
根据《工伤保险条例》可知，工伤骨折赔偿款需根据伤残级别以及自身工资水平而定的，一般而言，工伤骨折都可获得以下补偿： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤...
工人工伤4个月了还不愿意上班怎么办停工留薪期届满后，看有无医疗机构的休假证明，如无正当理由局不返岗履职的，用人单位可以按照旷工处理，根据单位规章制度规定进行处分。相关法律知识《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
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