2023-06-06 20:07发布
【发布单位】最高人民法院 【发布文号】法释〔2006〕6号 【发布日期】2006-08-14 【生效日期】2006-10-01 【失效日期】----------- 【所属类别】国家法律法规 【文件来源】人民法院报...
作者 /叶华刚 广东万唐律师事务所律师来源 / 劳动法行天下(fxtxlqs)135种属于劳动争议的情形1.1《最高人民法院》规定的情形:(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,...
文 |叶华刚 广东万唐律师事务所律师导读:正确界定劳资双方的纠纷是否属于劳动争议,是解决劳资纷争的首要问题。本文总结了35种属于劳动争议的情形+27种不属于劳动争议的情形。▌35种属于劳动争议的情形法院可受理1.1《最高人民法院》规定的情形...
合同纠纷仲裁程序 合同纠纷仲裁程序流程证据收集及仲裁准备因合同纠纷申请仲裁的,应当提供下列证据:(一)争议当事人的身份证明(身份证应提供原件,合同相关复印件应当要求出具人交回原件,或提供复印件存档);(二)争议标的额大小的证据;(...
劳动补偿金与赔偿金适用的区别(1)适用劳动(经济)补偿金的条件:A、劳动者依法解除劳动合同的;B、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;C、用人单位非过失性辞退劳动者;D、用人单位依法裁员;E、劳动合同到期终止。...
法释〔2001〕14号为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》,和《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》)等相关法律之规定,就适用法律的若干问题,作如下解释。第一条 劳动者与用人单位之间发生的下...
裁判要旨劳动者与用人单位之间因解除劳动合同、支付经济补偿金、工资、赔偿金发生争议的,劳动者可以选择申请劳动仲裁的方式解决,也可以选择作为投诉人向有管辖权的人力资源社会保障行政部门投诉,请求对用人单位未依法支付工资、经济补偿金、赔偿金的违法行...
♢ 案例索引:王春雪与魏桥公司劳动争议案【(2021)鲁民再11号】♢裁判要旨:虽然依法缴纳社会保险是用人单位的法定义务,但在王春雪自愿不予办理的情况下,其再以魏桥公司未依法为其缴纳社会保险为由,要求解除劳动合同并支付经济补偿金,明显有违诚...
一、劳动争议调解仲裁法是否适用于事业单位的聘用争议 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定:事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的,依照本法执行;法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定。 由于事业单位与聘用人员之间劳动争议的...
省高院再审应诉怎么写 民事答辩状 答辩人:哈尔滨**实业有限责任公司(以下简称**公司) 被答辩人:李**,男,19**年*月*日生,汉族原黑龙江**劳务派遣公司水暖工住*市**区**街*-*-*01 因被答辩人李**与答辩人劳动争议再审...
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劳动争议35种受理情形+27种不受理情形+5种时效判定!(超全汇总)
来源:劳动工伤 时间:2022-07-13 11:08作者 /叶华刚 广东万唐律师事务所律师来源 / 劳动法行天下(fxtxlqs)135种属于劳动争议的情形1.1《最高人民法院》规定的情形:(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,...
2019汇编版:劳动争议35种法院受理情形+27种不受理情形
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 12:35文 |叶华刚 广东万唐律师事务所律师导读:正确界定劳资双方的纠纷是否属于劳动争议,是解决劳资纷争的首要问题。本文总结了35种属于劳动争议的情形+27种不属于劳动争议的情形。▌35种属于劳动争议的情形法院可受理1.1《最高人民法院》规定的情形...
合同纠纷如何申请仲裁,合同纠纷如何申请仲裁需要多长时间
来源:债权债务 时间:2022-06-14 13:06合同纠纷仲裁程序 合同纠纷仲裁程序流程证据收集及仲裁准备因合同纠纷申请仲裁的,应当提供下列证据:(一)争议当事人的身份证明(身份证应提供原件,合同相关复印件应当要求出具人交回原件,或提供复印件存档);(二)争议标的额大小的证据;(...
经济补偿与赔偿金五个常见实务问题及适用条件
来源:经济纠纷 时间:2022-05-04 11:30劳动补偿金与赔偿金适用的区别(1)适用劳动(经济)补偿金的条件:A、劳动者依法解除劳动合同的;B、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;C、用人单位非过失性辞退劳动者;D、用人单位依法裁员;E、劳动合同到期终止。...
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
来源:劳动工伤 时间:2022-04-05 17:49法释〔2001〕14号为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》,和《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》)等相关法律之规定,就适用法律的若干问题,作如下解释。第一条 劳动者与用人单位之间发生的下...
社保部门未经充分调查核实便告知举报人申请劳动仲裁解决劳动争议的,属于不履行法定职责的行政违法行为
来源:劳动工伤 时间:2022-06-06 07:52裁判要旨劳动者与用人单位之间因解除劳动合同、支付经济补偿金、工资、赔偿金发生争议的,劳动者可以选择申请劳动仲裁的方式解决,也可以选择作为投诉人向有管辖权的人力资源社会保障行政部门投诉,请求对用人单位未依法支付工资、经济补偿金、赔偿金的违法行...
高院案例:自愿放弃社保,再要求用人单位支付经济补偿金,能否支持?(2021.2)
来源:经济纠纷 时间:2022-04-20 14:39♢ 案例索引:王春雪与魏桥公司劳动争议案【(2021)鲁民再11号】♢裁判要旨:虽然依法缴纳社会保险是用人单位的法定义务,但在王春雪自愿不予办理的情况下,其再以魏桥公司未依法为其缴纳社会保险为由,要求解除劳动合同并支付经济补偿金,明显有违诚...
劳动争议调解仲裁法是否适用于事业单位的聘用争议
来源:劳动工伤 时间:2021-09-01 22:43一、劳动争议调解仲裁法是否适用于事业单位的聘用争议 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定:事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的,依照本法执行;法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定。 由于事业单位与聘用人员之间劳动争议的...
省高院再审应诉如何写
来源:行政诉讼 时间:2021-09-18 23:04省高院再审应诉怎么写 民事答辩状 答辩人:哈尔滨**实业有限责任公司(以下简称**公司) 被答辩人:李**,男,19**年*月*日生,汉族原黑龙江**劳务派遣公司水暖工住*市**区**街*-*-*01 因被答辩人李**与答辩人劳动争议再审...