2023-06-06 05:28发布
二楼说的对，现在没有临时工一说，《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
到富士康的小时工的话，她病不是签不签合同的问题，他的话就是人家要不要你的问题？因为你是没有合同，只是个小时工就人家就是要你，你就过来，不要你的话，就你就走这个意思
与用人单位签订劳动合同要注意的问题很多，就您提出的休息休假问题及工资问题应注意以下几项： 我国《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周...
1、单位不符合用工主体时 2、在一些省份（如）江苏单位返聘退休人员即达到退休年龄的人,都作为劳务关系处理。 3、小时工可以签订劳务协议 4、单位聘用其他单位内退人员（保险关系在原单位） 5、其他要看具体情况
虽然我国现在实行的是8小时/日，40小时/周，20.83（计算工资时为21.75）日/月工作制（即周五工作制），但公司在劳动合同中约定26天上班（即周六工作制）并未违反《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日的规定。 只是...
用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动...
一、计时收费。 1.执业3年以下律师每工作1小时收费一般不低于500元; 2.执业3年以上、8年以下律师每工作1小时收费一般不低于1000元;3.执业8年以上律师每工作1小时收费一般不低于1500元; 4.执业20年以上律师每工作1小时收费...
楼上的不懂乱说。 1.劳动仲裁应当向当地区县的劳动争议仲裁委员会申请。 2.劳动仲裁是完全免费的。 3.劳动仲裁申请书应当写明：你和单位的基本信息、劳动纠纷事实、你所掌握的证据、你的仲裁要求。 ...
劳动者在入职后，自己的工资、福利待遇等，一般都会在劳动合同中有体现，所以劳动者在签劳动合同时一定要仔细察看。那么，劳动者签劳动合同要注意哪些事项呢？在实务中，有些单位会违反法律的规定，不与劳动者签订劳动合同，那对于单位不签劳动合同的情况应该...
一、计时收费。 1. 执业3年以下律师每工作1小时收费一般不低于500元; 2. 执业3年以上、8年以下律师每工作1小时收费一般不低于1000元;3. 执业8年以上律师每工作1小时收费一般不低于1500元; 4. 执业20年以上...
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