2023-06-06 17:07发布
一、在加班期间死亡怎么赔偿在加班期间死亡赔偿待遇标准中有丧葬费、一次性救济金、供养直系亲属生活困难补助工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下，按其...
非因公死亡的待遇各个省份的政策和标准不一,现以北京为例： ----2011年北京地区标准员工非因工死亡单位的赔偿标准 一、在职员工非因工死亡，会产生以下两项强制性费用 1、丧葬补助金（又叫丧葬费） 2、抚恤金（又叫直系亲属救济费） 以上两项...
公司没给员工买社保怎么办？本期案例：企业是否为自己购买了社保，是每个人在参加工作时都要关心的事情。若出现没有购买的情况，可能就会导致人生财产的损失。2018年12月，辖内梁某（化名）被七人故意伤害，因伤情过重，在ICU医治近月余后死亡，期间...
案 例程灵素生前系米高公司的职工，2012年11月11日因感情纠纷服毒自杀身亡。其在职期间公司未在社保机构为其办理社会保险手续。其家属申请仲裁，要求公司支付相应的待遇。仲裁委裁决公司支付丧葬费1000元及一次性救济款31348元。公司不服，...
基于对社保缴纳基数问题导致工伤补偿差额承担的风险，企业往往会为员工缴纳人身意外保险，以期在工伤时免除其差额责任。然而，员工理赔了商业保险，仍然申请仲裁主张该工伤待遇差额，司法实践中是否支持? 企业为员工购买的人身意外保险而享有的保险理...
一、员工辞退怎么赔偿公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法...
一、企业退休职工丧葬费标准是怎样的领取基本养老金的离休、退休人员和个体参保领取基本养老金人员，因病或非因工死亡后，其亲属要在15个工作日内向支付其基本养老金的社会保险经办机构报告。社会保险经办机构在接到报告并审核死亡证明材料有效后，应及时办...
一、单位无故辞退员工的赔偿是怎样的公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承...
员工受工伤治疗能享受工伤待遇，那患病和非因工负伤的治疗是否能得到优待?员工的医疗期是多长时间，期间的工资是怎么发放的，医疗期满后，员工应得到哪些保护?一、法律规定的医疗期，可以有多长? 二、在医疗期内，工资如何发放?三、医疗期满后，员工应得...
一、根据规定社会保险三险有哪些?社会保险一共有五险，分别是：1、养老保险参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达...
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北京地平线律师事务所怎么样
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