事业单位职工五年前吸毒未被处理，现在说要开除，合理

该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复

0条回答

来源：公司法时间：2022-08-24 11:07

公司一女员工，去年初侵占公司现金达10万元，发现后找她核实，她承认违规事实并说自己怀孕了需要钱花。当时，我公司考虑到她怀孕的情况，在处理时就只让她退还了侵占的款项。现在她三期满了，我们还可以依据规章制度...

来源：劳动工伤时间：2022-06-29 10:52

高进是江苏某农村商业银行员工。《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》第一百四十四条规定：有下列行为之一的，给予有关责任人员开除处分：（三）经公安、司法部门认定，参加黄、赌、毒、黑和走私活动的。公司制定的《员工违规行为处理暂行办法》第三...

来源：其它时间：2022-04-20 11:13

年前众多HR和法务朋友们频频来电咨询视同工龄认定的相关问题，可见，工龄(含视同工龄)是企业劳动用工和维护职工权益的重要基石，也是职工养老金及失业保险金核算、医疗期期限确认、劳动合同解除保护等多个领域不可替代的关键指标。　　因视同工龄相关政策...

来源：精选知识时间：2022-07-13 10:03

问：张小姐怀孕三个多月了。由于上班地点离家比较远，再加上身体出行不便，半年下来，迟到了很多天。公司按照规章的内容，要把张小姐辞退。她对单位的做法很不满，认为自己怀孕了，单位应当给予一定的照顾，不能辞退她。请问，用人单位是否有权解除该孕期女职...

来源：合同事务时间：2021-09-18 23:10

签了合同可以口头开除员工吗单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同，要达到一定程度才可以，或者是双方劳动合同约定的，或者是单位规章制度明确规定的。开除是解除被处分人与行政机关人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。被开除后，被...

来源：其它时间：2023-03-20 11:49

一、员工开除和辞退的区别是什么?1、它们的类别、审批时效不同。开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。辞退属于行政处理，不属行政处分之列。2、它们的适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工。违纪辞退则适用于指那些大错不犯、...

来源：精选知识时间：2023-09-15 13:50

标题：单位职工欠款无力偿还会被开除吗？随着社会经济的不断发展，越来越多的人选择外出务工，寻求更好的经济收入。然而，在一些人看来，欠款却成了他们难以承受之重。面对单位职工欠款无力偿还的情况，许多人会关心：会不会因此被开除？本文将对此进行探...

来源：劳动工伤时间：2022-04-20 14:15

依据国务院《企业职工奖惩条例》(国发〔1982〕59号)，开除是对犯错误职工作出的一种最严重的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况：被判刑并入监服刑的;二次劳教被注销城市户口的;留用察看期间表现仍不好的;严重犯有《...

来源：债权债务时间：2023-08-20 12:21

铁路职工欠网贷不还会被开除吗？随着时代的发展，越来越多的人选择网贷作为应急周转资金的方式。然而，对于铁路职工而言，网贷也带来了不少麻烦。由于铁路行业的特殊性，许多铁路职工在贷款时会选择以个人名义贷款，并承诺在未来的工作中以工资作为还款来...

来源：公司法时间：2022-04-20 17:02

　　3月28日据媒体报道，广东珠海中院对一起因员工打瞌睡被开除的劳动争议案件作出终审判决。2019年6月，小艺被已工作7年的公司以上夜班时打瞌睡为由辞退并拒付赔偿金。公司称，小艺有4天凌晨出现睡着情况，严重违反公司规章制度。小艺称，打瞌睡都...