在单位签合同时是一个职务,后来陆续变成三个职务,现在已经离职

2023-06-06 17:38发布

我去年入职一个单位,签合同时是党委组织部长,过了半年单位把组织部和办公室合到了一起,让我当党政办公室的主任,我管的人多了两倍还多,工作量翻了不止两倍,后来主张给我加薪,老板以各种理由不给加,干了一年办公室主任后一气之下离职了,请问我现在是否能主张让公司给我经济补偿?我应该怎么做?
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
5条回答
香兰花
1楼-- · 2023-06-06 17:31
您好,协商处理
黄粲
2楼-- · 2023-06-06 17:32
需要根据你们的合同约定确定,不能一概而论。必要时,可以申请劳动仲裁维权。
周美君
3楼-- · 2023-06-06 17:45
你好,这个也是不合理的啊。
孙博文
4楼-- · 2023-06-06 17:47
你好,可以申请劳动仲裁维权。
王皓祯
5楼-- · 2023-06-06 17:56
你好,协商不成证据申请仲裁维权可以联系我

相关知识

    员工已经离职了公司起诉职务侵占罪(职务侵占公司财产罪)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 05:42

    我个人认为: 第一、关于您提出的问题,适用《刑法》等法律文件的规定。   第二、根据《刑法》第271条的规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,构成职务侵占罪。  具体法律条文附后。   ...

    入职3天还没签合同可以离职吗

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 23:16

    一、什么是劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单...

    离职后被公司起诉职务侵占怎么办(离职后被公司起诉职务侵占怎么办)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 00:15

    我个人认为: 第一、关于您提出的问题,适用《刑法》等法律文件的规定。   第二、根据《刑法》第271条的规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,构成职务侵占罪。  具体法律条文附后。   ...

    没签合同算职务侵占吗(职务侵占属于)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 10:17

    不算职务侵占。 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占 为己有,数额在 5000 元至 1 万元以上的叫做职务侵占。 没有签订劳动合同劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求赔偿双倍工资,如果协商不一致可以申请劳动仲...

    没签合同算职务侵占吗(职务侵占很难立案)

    来源:精选知识 时间:2021-12-13 13:18

    不算职务侵占。 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占 为己有,数额在 5000 元至 1 万元以上的叫做职务侵占。 没有签订劳动合同劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求赔偿双倍工资,如果协商不一致可以申请劳动仲...

    怀孕辞职信怎么写,怀孕辞职信怎么写 范文

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 16:48

    怀孕辞职信怎么写好简短 怀孕辞职信怎么写好简短的话重复率比较低?怎么简短有力地说明你为什么在这家单位要辞职?下面我们就通过几个案例来进行分析。案例一:员工小美考进了一家单位,新到单位后被安排在做产假前,前3个月完全没有单位在组织,...

    公司欠钱起诉算什么(欠钱起诉算什么纠纷)

    来源:精选知识 时间:2023-04-04 12:07

    如果是有限责任公司,通常情况下公司的债务由公司财产来承担,股东不对公司债务负责。如果是一人有限责任公司,一人股东无法说明公司财产与股东个人财产独立分开的,对于公司债务,一个股东需要承担连带赔偿责任。股东的义务:一、遵守法律、行政法规和公司章...

    辞职与离职的区别

    来源:精选知识 时间:2021-09-26 13:43

    辞职、离职的区别主要在于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。 一、辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有两种情形: 1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合...

    离职和辞职的区别

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 18:32

    辞职、离职的区别主要在于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。 一、辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有两种情形: 1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合...

    辞职和离职的区别

    来源:精选知识 时间:2022-07-13 21:22

    辞职、离职的区别主要在于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。 一、辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有两种情形: 1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合...