(公司变更劳动合同,我认为变更后的合同不合理所以没有签字,公

2023-06-06 14:14发布

(公司变更劳动合同,我认为变更后的合同不合理所以没有签字,公司打电话与我沟通后无果,默认延用之前的劳动合同,整个过程并不愉快也没得到很好的解决。)以上为前提,公司规定有半年考核、月度考核,连续三次月度考核不合格,会做降薪处理,我之前已经有三次考核未合格的情况,但一直没降薪,10月份的月度考核打分很低我没有签字,公司刚找我谈话,我想知道这种情况下的降薪合不合法,最高能降薪多少?
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1条回答
王月虹
1楼-- · 2023-06-06 14:50
你好,公司单方面降薪是不合法的。

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