2023-06-06 13:54发布
编外人员能转正。 1. 其实无论事业单位如何改革，编外人员想转正的话，还是需要参加相关的招录考试才可以转正的，并没有什么捷径的。 2. 简单说编制内其实就是属于正式的国家工作人员，通常说的是政府机关或者事业单位的有编制的工作人员。 3. 随...
一、深圳市社保卡怎么制卡?1.对于已开通网上申报的参保单位，其社保经办人申请社保卡办理流程(包括新办卡和补办卡)：1)在网上登记手机号码和核对单位的基本信息(单位地址、电话、邮编等);2)在网上申请制卡，打印制卡清单;3)凭制卡清单(后附排...
现在的养老金计算公式，主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。 1、基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%。 2、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储...
临聘人员就是临时聘用人员：主要有国家或地方机关单位、国有企事业单位等，通过与员工签订临时聘用合同形成劳动协议，但待遇一般不同于正式员工，即所谓同工不同酬现象。 临聘员工和正式员工有定义上、待遇上、合同上的不同： 1、定义上的不同： 正式员工...
一、员工的基本福利待遇有哪些目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目如下：1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外，企业为这部分保险大约支付相当于工资额...
一、员工的福利待遇包括哪些方面目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目如下：1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外，企业为这部分保险大约支付相当于工资...
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第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。 直接和用人单位签订劳动合同的是...
不签劳动合同算正式员工吗不签订劳动合同算正式员工。《劳动法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用...
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