2023-06-06 11:09发布
用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资；且该约定不得违反按月支付的原则。若超过时间未发放的，即属于拖欠工资，为违法行为。用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下方法： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察...
欠薪全称是指无故拖欠工资，即没有法律规定的情形，单位未按时或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。月付是指工资要以月薪的形式发放，也指按月支付。因此，用人单位...
一、一天上多少小时班违法 每天工作超过8小时算违法加班，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者...
超过30天将构成拖欠工资。有约定的，按约定日期支付。劳动合同终止时，一次性支付。 根据《工资支付条例》的相关规定: 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资至少每月支付一次。实行周、日、小...
顺丰作为我国快递行业的佼佼者，在行业中具有较高的地位和影响力。在每个月的结算过程中，顺丰会对下属的主管进行月结款的管理。而随着社会的不断发展，人们的生活节奏越来越快，快递业务也日益繁忙，因此，月结款的逾期问题也逐渐显现出来。那么，顺丰月结款...
属于违法，劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付，而不得克扣拖欠。 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日...
法定休假日不放假，原则上不是违法行为，只要用人单位支付三倍工资。 但是，加班时间也有上限，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 有下列情形之一的，延长工作时间不受上面时间的的限制： （一）发生...
楼上的不懂乱说。 1.劳动仲裁应当向当地区县的劳动争议仲裁委员会申请。 2.劳动仲裁是完全免费的。 3.劳动仲裁申请书应当写明：你和单位的基本信息、劳动纠纷事实、你所掌握的证据、你的仲裁要求。 ...
你好，根据你的描述 1，公司违反劳动法，劳动者是否可以随时解除劳动关系 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； ...
属于违法，《劳动法》规定劳动者的工资必须按月足额支付，而不得克扣拖欠。 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 徐浩博 的问题《月结小时工工资要多久属于违法》','https://www.hongjibp.com/lawask-514767.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
劳动合同逾期多久算违法(违反劳动合同期限)
来源：精选知识 时间：2022-05-11 11:32用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资；且该约定不得违反按月支付的原则。若超过时间未发放的，即属于拖欠工资，为违法行为。用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下方法： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察...
工资逾期多久违法(拖欠工资超过多久算违法)
来源：精选知识 时间：2022-05-10 17:26欠薪全称是指无故拖欠工资，即没有法律规定的情形，单位未按时或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。月付是指工资要以月薪的形式发放，也指按月支付。因此，用人单位...
一天上多少小时班违法（加班工资标准是什么）
来源：其它 时间：2023-03-20 12:01一、一天上多少小时班违法 每天工作超过8小时算违法加班，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者...
工资超过多久没发犯法（工资逾期多少日不放发工资违法）
来源：精选知识 时间：2022-05-10 14:24超过30天将构成拖欠工资。有约定的，按约定日期支付。劳动合同终止时，一次性支付。 根据《工资支付条例》的相关规定: 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资至少每月支付一次。实行周、日、小...
顺丰月结款逾期对主管有什么影响-顺丰月结延期还款没事吧
来源：精选知识 时间：2023-09-28 08:08顺丰作为我国快递行业的佼佼者，在行业中具有较高的地位和影响力。在每个月的结算过程中，顺丰会对下属的主管进行月结款的管理。而随着社会的不断发展，人们的生活节奏越来越快，快递业务也日益繁忙，因此，月结款的逾期问题也逐渐显现出来。那么，顺丰月结款...
拖欠工资10天算违法吗(拖欠工资10天算违法吗)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 04:14属于违法，劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付，而不得克扣拖欠。 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日...
国庆不放假属于违法吗(国庆不放假属于违法吗学校)
来源：精选知识 时间：2022-03-05 22:09法定休假日不放假，原则上不是违法行为，只要用人单位支付三倍工资。 但是，加班时间也有上限，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 有下列情形之一的，延长工作时间不受上面时间的的限制： （一）发生...
解除合同纠纷仲裁申请书怎么写(撤销仲裁申请书怎么写)
来源：精选知识 时间：2021-11-26 09:23楼上的不懂乱说。 1.劳动仲裁应当向当地区县的劳动争议仲裁委员会申请。 2.劳动仲裁是完全免费的。 3.劳动仲裁申请书应当写明：你和单位的基本信息、劳动纠纷事实、你所掌握的证据、你的仲裁要求。 ...
公司违法员工可以解除劳动合同吗
来源：精选知识 时间：2022-04-20 21:15你好，根据你的描述 1，公司违反劳动法，劳动者是否可以随时解除劳动关系 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； ...
拖欠工资10天算违法吗
来源：精选知识 时间：2021-09-25 16:32属于违法，《劳动法》规定劳动者的工资必须按月足额支付，而不得克扣拖欠。 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周...